H3C通信技术有限公司测试工程师面试经验

面试分三轮，第一轮技术，第二hr，第三主管；只要是技术面过了，后面二三轮就没有问题了。校招的话，技术面试官是有你笔试试卷和简历，然后会问你笔试你感觉的难点在哪，根据简答题，变个题目再问你，然后问了好多网络的问题。

据说有四面，ABCD四个面试官，前两次面试当天进行，B告诉我C是秘书，D是领导，都具有否决权，没几天C打过来电话聊了几句，我还问是不是等一星期或者半个月没人打电话过来就是面试没过，告诉我说一定会有四轮面试，然后决定结果面试过不过，然后就没有然后了，不明白这种没有必要的忽悠是什么意思，一生黑。

一上来笔试，问题的一些通信相关的知识。笔试完毕后，是项目主管面试，首先自我介绍，然后介绍下项目，工作经历，问了一些基站和核心网的相关知识。然后就告诉我，可以回去了，过段时间会有北京的大佬电话面试。高管面试，问了一些基站和核心网参数的定义、入网的流程，问了些问题的处理方式等等。然后就等消息了。

技术面没有问技术问题，问了一些我当前行业的管理模式及如何调动大家积极性的问题，最后环节问我有什么问题，我问了三个问题，面试官的回答令我比较失望，我就果断放弃了这家公司。 问题一：单元测试，集成测试，确认测试，哪个最难？他答：这里没有单元测试和集成测试。我：……… 问题二：如何才能站在客户的角度进行测试？他答：这个问题主要是市场人员传递给开发，开发传递给测试，不断沟通协调。我：……… 问题三：你认为人类当前的技术突破点在哪里？他答：呵呵，呵呵……我：……… 我问这三个问题的意义：问题一：没有标准答案，看看这个团队领导的技术实力，既然是测试岗位，应该有对技术的理解；问题二：没有标准答案，看看技术面试官回答问题的逻辑能力，免得进去后，领导思路不清晰，瞎忙穷忙；问题三：看看领导对自己的事业有没有冲劲儿，干劲儿，有抱负，对自己的专业能有所憧憬和期待。 PS：如果问IT开发，他可能会说是人工智能，如果问航天，他可能会说是对太空的探索。最后，这个面试，我比较失望，在薪资待遇持平的基础上，我当前的工作还是很有搞头的。