博格华纳零部件设计面试经验

开始是人资那边的和你了解基本信息,然后会有部门的领导跟你谈一些技术方面的,都是些基本问题,没什么难度.

一面 针对项目进行面试，主要还是问自己做过的项目，问题都挺基础的HR面，问一些家庭的基本情况，但是可能自己要的工资比较高，应该没戏了。

这家公司，在深圳就几个人的办事处，总部在宁波，过去面试工程师，那个面试官，一个劲的在那吹自己多么多么牛逼，我在想，这关我啥事，我是来面试的，又不是听你吹牛的，很搞笑，然后跑出去拿张很复杂的图纸，给我一个人，在那看，自己却溜了，跑出去跟其他同事吹牛，过了好久，又回来，说看的怎么样了，很搞笑，还问我大学的高等数学，微积分怎么算，学了那些课程，这种水平的人，也能当领导，问这么搞笑的问题，我又不是刚出社会，笑掉大牙，我半路溜了，希望广大朋友，避坑，这种公司，就是忽悠人，去面试，听他吹牛。

本人面试的是舜宇集团电子设计师，现在只经历了一次技术面。流程如下，先是自我介绍，然后是项目经历介绍。最后在是你的问题。本人是拿着之前项目的相关pdf来介绍，感觉面的比较细节。会问你项目贡献占比，然后根据细节来问，比如你有一个方案流程图，他会问你怎么继续优化，还有硬件选型的理由。如果仿真软件，他会问你仿真时候是怎么评估的电路好坏。本人提的问题有是否加班，入职后从事工作，人才培养计划。项目问的比较多，没问八股文。

1.在线测评2.一面：专业面试(根据简历提问)3.英语自我介绍4.芯片的工艺

人事的小姐姐人很好，特别温柔。面试官是部门负责人，说话让人听了很不舒服，感觉有点羞辱人的感觉。面试到一半就想起来走了，坐哪里被各种怼，问的问题也不是我那个岗位需要的。对这个公司再也无感了。