博格华纳实习生面试经验

先是电话聊了几句，之后约了面试。面试官是两个人事部的，态度很不错，都挺年轻，挺好沟通。因为面试实习，所以可能要求不是特别高，面试完就说通过了。问了主要是简历上的事情，照实说就行。原以为自我介绍要英文，结果全程是中文，也挺好。

面试分为初试和复式，初试就是HR做的面试，通过之后再由部门经理做复试。因为是一家外企，所以对英语的听说读写都比较看重，所以一定不要抱着侥幸的心理，认为简历上写得好通过筛选就好了，应为最终简历上的内容是要转化为面试问题的，就像我的面试后半部分为全英对话，那个HR姐姐口语超棒，问了我一些业务上的问题，给出一个问题让我去解决，没给时间思考直接回答，还是全英，所以这对一个面试者来说是一个极大的挑战，如果不提前准备充分的话，想通过是几乎不可能的。所以还是那句话，机会总是留给有准备上的人。

首先是在宣讲会以后直接笔试，然后通知参加一面group interview，面试官很nice，所以感觉还不错。

先说一下流程吧。笔试-群面-单面校园宣讲。笔试（主要是一些专业问题和英语，专业问题为选择和问答，英语为写一篇自我介绍）。第二天群面，群面问题是关于如何看到汽车限购和技术创新这方面，上午群面自我感觉良好，下午是单面，单面表现也是良好，不过还是挂了，不知道什么原因。个人猜测，最后问了一个很***的问题，这个问题太***了，给大家建议就是永远记得你是在面试，从你进去到出去，都是在面试，无论你们交谈的多么愉快，面试官永远都是面试官。

就在学校面试的，先进入实习阶段，之后有留用的机会。前一天晚上宣讲，当场就是英文笔试，写一个对自己影响最深的人，但是这部分好像作用不大，因为后来写得少的也给了面试通知。晚上十一点多了，还有收到面试通知的，HR还是很拼的。第二天，不同的系统形式不同，有松有紧，有群面，有单面。

专业能力过关，口语不错，过的概率就比较大。这种外企一年招的人比较少，对每一个人的综合能力要求比较高。