广东分视传媒有限公司人力资源专员/助理面试经验

显是提供相关素材，命题测试相关能力，通过后再到现场面试。具体如部门负责人对接，确认工作能力与项目是否匹配后，确认offer。

4A实习相对来说不难找，主要看重作品，需要提前准备作品集。Q1为什么想来阳狮，具体职业规划是什么Q2做过最有意思的作品是什么其他就没问了，面试的姐姐说只要觉得作品过关，基本就会录用的。

面试体验差到爆炸一来就写逻辑题，写完之后让一个专员面试，不是我说这个公司不行，而是事实上真的不行，去上一个面试bp经理面试好歹是直属领导总部人力总面试问的问题10分钟就没了，能体现什么水平，讲真的，我不用等他们面试通知，就知道不是诚心招聘人的。

面试分上下午两轮，上午一面，下午终面，中午会通知一面结果，过了的下午才能来。上午就是六人一组对五六位领导，然后每个人自我介绍+问一个问题，整体很简单，我觉得考核重点应该是过往经历、掌握技能和性格是否适合相关岗位。下午的终面是多对一，多个领导面你一个人，问了挺多问题的，包括详细介绍实习经历、个人发展意愿、职业规划、是否了解本公司，也深挖了简历，但面试官态度很好，不是压力面，像聊天一样，反馈也比较积极。整体看面试者的学历都不低，全员硕士，基本是211本+985/留学这种。实习也挺多，出版行业的实习尤其多，其次就是媒体相关的。难度不低吧总之。

1.筛选简历和面试的HR不是同一个人。2.测试题要求4个钟内完成，也是第一次遇到。一周后才给回复不通过。3.办公环境还行，整体感受比较冷漠。

当天下午是笔试+初面，笔试内容相对简单，考虑部份行测+项目管理+计算机的知识，映像深刻的题有“博弈论的智猪吃饭”、 在团队中担任什么角色，怎么激发团队员工的能力；面试主要问简历内容，自信点