携程旅行网java工程师面试经验

1.先是进行笔试； 2.是2个面试官一起面试。他会根据你的笔试的情况来问，有一道算法题，做不出来，比较难。不会怎么问你项目经验，直接问底层知识，java的优化，sql的优化,jvm的原理和机制。

面的java开发首先hr给了一张纸，让画一棵大树，我画了个二叉树给了hr，hr问我画的是个啥。第一轮先给了个数据结构的卷子，乱做一通就交上去了； 第二轮的面试官还是挺聊的来的，很容易就过了，面试官说笔试卷子他也不会； 第三轮总监面试，感觉携程的总监还是很有水平的，跟他聊天可以了解到自身的不足； 第四轮是另外一个部门的交叉面试，也是很容易的第五轮是机试，做了一堆数学题目和推理题目最后一轮就是hr谈薪资的事情了。

一面(电话面试40分钟左右): -pass问题:java 集合类(hashmap,hashset,arrayList等)/线程类型,jvm介绍/内存回收机制,spring体系介绍等 二面(场面-2.5小时左右) 面试官1:自我介绍/项目经历/spring体系/Synchronized和Lock的区别/数据库是用的事务回滚原理，会根据项目用到的技术点，详细问. --pass面试官2:算法(1,从一个有序数组中快速找到和为20的两个元素;2.手动实现String转int)， jvm的构成和java详细的内存回收机制，网络基础(tcp三次握手)，设计模式(手写代码一种自己熟悉的模式)， java内部类的使用 ---pass 面试官3: 1.根据项目经历，发现项目中可能会遇到的问题,问你的解决方案？或者有没有考虑到有风险 2.有无java调优的实际经验，如何调优?  3.项目中用到了微服务,为何不做最终的服务注册与发现，为何不使用springCloud或Dubbo ---fail  HR最后给的回复是:  你好！面试下来的结论是:有过团队管理经验,感觉实战大项目经验还比较缺乏，想招纯coding的人！总体面试下来，个人感觉还是自己缺乏大型互联网的项目经验，所以最后一个面试官的问题，没有回答得好。 这种情况下要去大的互联网公司，确实没有优势。加油吧。希望给看到的有缘人一些参考和借鉴吧。祝好运！！

技术沟通,问题比较范范,很难抓住重点去回答,问题不够明确,hr沟通比较随意,可能面试失败吧,没有进一步沟通。

一共三轮面试：1、电话面试。问了一些Linux的基础知识，有权限管理、管道等等。 2、java基础面试。内容较多，首先问了项目经验，集合的知识问的较深，写一个随机打乱数组程序。又问了jvm的优化及垃圾收集等等。  面试小哥非常nice，不断启发式提问。技术面试本人发挥的挺好，被面试小哥认可了。 3、综合面试是部门boss，问了一些比较宏大的东西，有框架，有对新技术的认识，对携程的看法及认识等等。最后倒在了综合面上，有点可惜，更可惜的是自己不知道哪里出了问题。

先笔试（选择题，spring相关简答题，算法题，写sql），然后面试，等了超级久，什么面试官开会之类的，感觉安排及其不效率。 面试官一坐下，我发现他拉链没拉，肚子上的肉都快爆出来了，没好意思给他说。然后一来就问能适应995吗？而且是每天早9晚9的那种，不适应我们就不往下谈了。（我中里一万句***，我千里迢迢跑过来，你不早点把硬性条件谈好，工作如果喜欢我还是能接受995，就勉强说能适应，我说不适应我就直接回家？），然后问了些多线程gc spring索引优化之类的，问题差不多70%能答上，没答上的都有看过理解过，长了没看就遗忘了，就是没有强行的去记忆，（所以为了面试通过，很多知识点虽然用不到，还是得强行记下来，应对面试。）。 很快就结束了，感觉没诚意，草草了事，然后去面下一个面试者了。这次面试感觉很不好，第一效率很慢，等了超长时间（有小伙伴等了2个多小时），第二对面试官印象也不太好。很不尊重参加面试者的时间，对ctrip的好感瞬间崩塌。