百度软件研发工程师面试经验

约的早上10点的时候，到那签到以后就进入面试了。一面面试官人很好，自我介绍后问了几个Java方面的问题，然后我自己讲了讲JVM。之后就是一道设计题，场景是分布式服务器需要生成全全局唯一的id。然后一道代码题，比较简单，反转字符串。 二面基本上差不多，讲了讲自己的项目，然后就写代码，二叉树非递归后序遍历。感觉面的挺好的，结果二面挂了。据说近三面的人很少。

没做什么准备就去了，先自我介绍了一下，然后聊聊简历上的项目，顺便问了相关的问题，最后做了几道算法题。

首先自我介绍，说说专业和项目。然后开始问项目，这个就因人而异了。然后问计算机的基础知识。（操作系统，网络，语言，数据结构算法等等）基础知识是问的比较深的，也很广泛，会就是会，不懂装懂也不行的。然后就间歇着手写算法代码。

除了hr初步了解情况外，共4轮面试环节，两轮技术面，两轮综合面。技术面是两个比较温和的工程师，一个工程师会主要关注编码能力，要求在纸上写代码，然后提问，再问一些编码方面的经验性问题；另外一个工程师会主要关注架构能力，针对自己以前的项目，讨论架构思路，会讨论的比较深。 综合面是两个部门主管，同样比较温和。两位都会针对团队协作、流程、管理能力进行沟通考察，第二位是大部门的主管，对带团队中的一些真实经历非常关注。面试环节一个下午全部完成，非常高效。最后同部门主管聊到了晚上7点多，整个过程非常nice。 两天后收到hr通知，得到用人部门录用，剩下就是和hr谈薪酬的事情。一周内收到offer。后来因为个人原因，最终把offer拒了。但是整个面试给我的感觉是，百度人非常随和，流程很专业，效率很高。

第一轮面试，首先是基础的编程知识，主要考察对C语言的理解程度，比如写个strcpy函数，谈谈static关键字的用法等。随后会有一两道有点难度的算法题，主要考察逻辑思维能力。比如有一T个整数，怎么找到它的中位数。 第二轮领导面试，问的问题比较开放性。比如用户在使用百度搜索时输入一个关键字，如何根据这个关键字向他推荐他可能感兴趣的广告。 第三轮就是HR面试了，主要了解下工作背景，对薪资的期望等，再介绍一下百度的相关福利待遇。

就什么都要会，不太简单，也不太难，我也不知要怎么说，反正就是都要准备好，就尽量回答主考官的问题和题目。