上海昂立教育投资咨询有限公司少儿英语老师面试经验

HR问了很多私人问题，比如要不要生孩子，甚至父母的情况。教学组长也会问一些教学相关的问题。

去现场填写信息表，填写完成后与我对接的招聘者半个小时没有出来。一问说是出去参加活动了，未能提前和我说一声这次面试是他们的人事与我对接，比较没有诚意。

一面 Hr和项目负责人面。从简历中提问，都属于基础问题。不过hr打电话就来什么情况也没了解就问要不要来面试，也没个正式面试邮件，感觉像刷KPI。两次面试都是在过了约定时间半个小时才开始，不注重时间观念。候选人的时间不是时间吗？人事顾问面。问了前单位人事结构和工作分工，未来工作计划。体验很差，首先，连续两次人事面关注点完全没有差别，重复劳动，浪费时间。第二，面试官不专业，中间都在扯淡讲自己的经历，还没问什么，就说觉得我的经历不合适这个岗位，不合适为什么要我来二面？第三，面试后两天，联系之前主动加我微信的两个hr咨询结果都不回复，真是特别没有礼貌。

对网络营销的看法，不懂啊。

整个培训过程都很成体系，培训和面试下来觉得是一家很不错的公司。

面试完无反馈，也没问什么问题。试讲会打断，不认真听，在干自己的事。建议面阳光彼岸和四大名补，会给中肯的反馈，很好。