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绿城集团 (9张照片)
房地产开发 杭州 1000-9999人
绿城房地产集团有限公司(以下简称绿城)是中国知名的住宅物业开... more
绿城集团
房地产开发 1000-9999人
成立时间 2012-01杭州CEO 宋卫平
公司地址 暂无
公司介绍
共9张照片
绿城房地产集团有限公司(以下简称绿城)是中国知名的住宅物业开发商之一,以优秀的房产品质量占据行业内的领先地位。绿城于1995年1月6日在浙江杭州注册成立,2006年7月13日,“绿城中国控股有限公司”在香港上市(股票代码:03900),绿城为其全资子公司。
历经20年的发展,绿城拥有100多家成员企业,5000多名员工, 以浙江省为主要基地,项目遍布浙江省内经济最发达的城市包括杭州市、宁波市、温州市、台州市、绍兴市以及省内的全国经济百强县市,业务规模庞大,并拥有广泛的知名度。伴随2000年开始的全国拓展战略,集团已经成功拓展至长三角其他重要城市(包括上海、南京、苏州、无锡及南通)、环渤海经济圈重要城市(包括北京、天津、青岛、济南及大连)以及其他省会城市(合肥、郑州、长沙及乌鲁木齐等),并取得了持续增长的经营业绩,在各地确立了优秀的品牌形象。从2004年开始,绿城连续荣获中国房地产企业品牌价值TOP10,2014年品牌价值198.83亿元人民币。自2005年开始连续荣获中国房地产企业综合实力TOP10。
作为一家以“精品物业营造专家”闻名业内的房地产开发企业,绿城已成功出品别墅、多层公寓和高层公寓等系列精品住宅,在系列精品住宅的基础上,绿城开发的大型社区和城市综合体项目,站在城市发展的高度,综合住宅、酒店、商场、写字楼、学校等商业和公建物业,肩负起更多人群对品质生活的理想。
绿城创始人宋卫平董事长说:“我们的产品并非仅仅指园区的硬件,还包括软件的部分,即产品所围绕的服务,两者不能分割。所谓服务,就是针对于住户生活品质的一种亲切、亲近和有效、持久的影响。”
为此,绿城启动了国内房地产业首个园区生活服务体系,这一服务体系包括健康、教育、生活三大服务系统,将传统的对“物”的管理转变为对“人”的关爱和服务,2007年,“绿城园区生活服务体系”作为唯一的企业案例荣获“中国城市管理进步奖”。2008年,“绿城园区生活服务体系”被住建部正式立项为研究课题,2010年5月,该项目通过住建部验收。
绿城坚信:企业是社会公器,坚持讲道义、走正道,主动承担社会责任,引导社会文明的提升。在商品房开发以外,绿城积极承建安置房和保障房建设,让更广泛的城市居民分享高品质的生活空间。目前,绿城在杭州、慈溪、青岛、南京等地承建安置房和保障房项目总规模已超过1700万平方米。
作为一个脚踏实地的人文理想主义者群体,绿城将始终以开发优质房产品为责任,以提升园区服务为价值,以对他人和对社会有益为宗旨,在实现企业持续健康发展的同时,不断为员工创造平台,为客户创造价值,为社会创造文明、和谐、温馨、优雅的人居文化,为城市和历史留下值得典藏的建筑艺术精品。
产品介绍

绿城集团面试(8条)

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人力资源专员/助理的面试经验

绿城人力资源岗群面分主题演讲和即兴演讲

面试地点:绿城集团-杭州

10个人一组面试,大家投的都是不同的岗位,有法务的,财务的,也有人资的,分为两个环节,首先是主题演讲:用三个词来描绘你的学习生涯。每个人50秒发言时间,从1-10号的顺序来。当场计时,时间一到,立马停止演讲。然后第二个环节是即兴演讲,抽题即兴演讲,2分钟发言时间,从10-1号的顺序来,题目都挺简单的:压力、智商与情商关系、合作竞争等等。然后等待几分钟,hr商量一下就当场出结果,我们那组最后2个人通过了。感觉绿城对学历的要求不太高,主要考察你的语言表达能力,逻辑思维能力,观点要鲜明,要能打动人,事例结合,总分结构比较好,还有形象气质和台风,最后通过的2个小姐姐贼好看,颜值很重要。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:不好
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人力资源专员/助理的面试经验

地产大幅缩招真的很坑人

面试地点:绿城集团-杭州

第一轮就是10个人一组围绕“你的竞争优势”这个话题阐述理由,没有小组面,氛围很轻松;第二轮是一对一,hr很温和,每个人20分钟的谈话时间,全程不像正襟危坐的面试,而是在交流;第三轮是视频终面,也不知道是哪个环节表现得不够好,最后被刷。整个面试过程一点没有紧张感,云里雾里就进入了终面,然后被刷,今年各大地产都在缩招,很多都是到学校宣讲完后让应聘者走个过场,最后有的岗位一个人都没要,真的很坑,很浪费大家的心力。 ...查看全文

面试官的问题:

选你的理由。

学习能力好,沟通能力强,组织能力较好。

面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:一般

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  • Emily Wong

    普华永道(PWC)·管理咨询高级顾问

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人力资源专员/助理的面试经验

面试节奏紧凑,效率高,服务好,体验度好。

面试地点:绿城集团-珠海

中午安排的初面,等了一个小时吧,然后是自我介绍一分钟,无领导小组面试,两组共14个人,现场辩论,题目是以工作为导向的领导是好领导还是以人为导向的领导是好领导?小组讨论10分钟,然后轮流发言,自由辩论。现场宣布结果,直接填表等待复试。复试是结构化面试,一对一的,针对岗位的理解啊,还有简历上的实习经历进行提问,感觉很好很nice,环境也不错。 ...查看全文

面试官的问题:

你对人力资源这个岗位怎么看?

核心部门,广招人才。

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好

校园宣讲会

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人力资源专员/助理的面试经验

第一次的对抗式无领导小组群面。

面试地点:绿城集团-合肥

投了简历后,收到面试通知。面试时,两位主考官加其他几位外围巡视记录的考官。我们小组是12个人,6人一组,分成A/B两组。指定讨论话题和45分钟时间后,面试官就让我们自由发挥。先有10分钟的小组讨论,然后是小组汇报,接着是小组对抗,最后达成共识并由报告人向面试官阐述我们的讨论结果。面试官只是在开始提出要求后,全程没有问问题。感觉我们小组还是挺和谐的。结束后的当天晚上收到下一轮面试的通知。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
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人力资源专员/助理的面试经验

2017校招,本人二本生,校招途径。

面试地点:绿城集团-杭州

2017校招,本人二本生,校招途径,投了三个职位被调剂到了人力资源岗,初轮面试辩论赛12人分两组辩论赛,基本都是清华北大海龟985.211,研究生,就我是个二本的,但是我进了复试,这也说明我基本素质还是可以的,12人最后进了6个,感觉他们还是看脸的,一个海龟讲的不好但长得不错也进了,一个讲的不错但人不好看却没进。上午初试下午就复试了,效率很高,复试我是最后一个,一对一面试,感觉他们其实就是要看你学校的,hr问的问题很少,我也感觉到对我不感兴趣,毕竟我也专业不对口也没相关实习经历,hr还问了有没有男朋友,你学的不是人力资源专业为什么要投这个岗位,对人力资源岗有什么理解,觉得做人力资源最重要的素质是什么?复试没进,其他复试进的同学都会收到短信测评链接,测评完然后就是终面了。二本生要加油!我这个冷门小专业不知该何去何从,校招真心累,心理压力大呀。 ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:一般
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人力资源专员/助理的面试经验

绿城集团两轮面经。

面试地点:绿城集团-杭州

第一轮是群面,十个人,不分岗位,9个硕士,1个本科生,硕士中211及传统建筑院校学生居多。首先每个人做1min的自我介绍,接下来进行无领导小组案例讨论,每个人各抒己见,注意群面不要抢着和人说话,不要表现地有攻击性,说话注意逻辑性,积极参与讨论,多思考,多记录多总结,提供有价值的信息,就比较容易通过。早上群面后下午就组织了二面。二面是高管面试,也不分岗位进行面试,二面没有通过,报绿城的优秀院校学生还是比较多的,本人学校不占优势,面试官没聊多久关于我个人的信息,然后问我有没有参加宣讲会,我说没有,面试官就没有兴趣了,二面很失败。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:一般
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人力资源专员/助理的面试经验

面试一共有三轮。

面试地点:绿城集团-杭州

面试一共有三轮,我面了两轮,因为面试地点选的上海,一面在上海面的绿城资产公司,无领导小组讨论的形式,关于共享单车的问题和解决措施。复试去了杭州总部,单面形式,自我介绍、简历问题、性格问题,还有很多结构化问题,假设一个场景,问你会怎么做这种。复试结束后说会在一周之内出结果。然后说着就其实就算是终面了。后面通过后会过来和各部门领导开个分享会,其实就差不多已经确定要你了那种。分享下面经积累下人品,希望面试顺利 ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:一般
面试感受:很好
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人力资源专员/助理的面试经验

只有一面没过。

面试地点:绿城集团-杭州

只有一面没过,内容是自我介绍➕无领导小组讨论。题目比尔盖茨创业公司招三个员工,从唐僧师徒四人选优先谁,淘汰谁,为什么。所有讨论总结发言完成后,面试官挑了几个人问问题,答得好的都pass了。并没有问我(╥﹏╥)不同岗位一起面试的,结果十个人其他八个都是建筑方面研究生贼尴尬,反正没过。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:一般

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面试难度

面试难度

2.9
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 25%
  • 一般 62%
  • 不太好 13%

绿城集团问答

全部

绿城集团点评

全部

80%

好评率

来自 144条点评

做过一段时间。

来自工作1年-前员工的点评

管理人性化,基层领导素质差。

来自工作7年-在职员工的点评

非常好的公司。

来自工作-17年-前员工的点评

挺不错的一家有理想的公司

来自工作1年-前员工的点评

工作量大,任务重!

来自工作1年-在职员工的点评

中交入股后的绿城已经不是老宋时代的绿城了

来自工作1年-前员工的点评

非常不错的浙江本地公司

来自工作3年-前员工的点评

绿城九米的工作经历分享

来自工作1年-前员工的点评

总的来说,绿城是一家很好的房企和学堂。

来自工作1年-前员工的点评

高品质的优势与快周转的市场呈现水土不服

来自工作1年-前员工的点评

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绿城集团工资

全部

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