绿城集团土木/土建/结构工程师面试经验

首先进行无领导小组讨论，然后是1v1结构面，最后是终面。无领导小组讨论的题目是：每个人手里有不同的信息，你需要还原出一个故事并计算一个结果。

首先是初试，虽然之前都通知了小组与面试场次，提前来到了杭州黄龙世纪广场的绿城总部，人特别的多，但是绿城对面试的学生都特别的好，提供了许多水、士力架等小零食，然后就让我们等着，因为人多，有的人会没来，就会重新按照签到的顺序分组，原本十点40的面试一直等到了11.30。进入初试区，面试题目是即兴演讲，用三个词概括你的大学生活，基本都是浙大的学生、发挥的都不错，自我感觉初试发挥一般，但后来幸运的通过了初试，直接带到了复试区。 复试由一位经理+hr组成，由于到了吃饭的时间，工作人员还给我们每人发了汉堡，复试时间20分钟，首先是自我介绍，经理会对着简历问你一些他感兴趣的问题，也会涉及到一些专业的知识，譬如工程项目管理可以分哪几块，一个工程，你会关注那些重要节点等，hr就会问你一些职业规划，优缺点，以及可以选择不回答的隐私问题：父母工作，男女朋友、意向工作地点等，面试的过程还比较舒适，hr+经理都非常的友好，整个复试下来，自我感觉还不错。

面试一共3轮，第一轮即兴演讲，我的题目是三个词形容大学生活，一次进去10个人，第一个人有2分钟准备时间，后边的人就是前边的说完了自己再上去说，感觉主要是条理清晰就好，内容无所谓。 第一轮过了以后紧接着第二轮，第二轮是一对一HR面，HR给人感觉非常好，就一般聊天，HR问对他们企业了解多少，我说说实话没太了解，HR说他们的企业文化就是真诚，让我别想着把每个问题都回答的天衣无缝，聊了十来分钟之后，HR一直鼓励我要保持自信，说我很优秀，听这话我就觉得自己凉了，在走之前我问HR，您说真诚，我想问一下那我进入下一轮的概率大吗？HR说当然很大啊，你很优秀啊，出来就觉得这个HR忽悠我真诚，然后被套路了。 过了一星期多一点，通知明天去终试，终试一共群里有***0人，最后不知道要多少，不过公司官网显示的是3个，希望自己有个好结果吧，也希望大家面试顺利。

和一般房产公司差不多。

一轮面试九个人，给你一个题目，90s时间进行简短的演讲。第二天通知结果，进行一个二测，就是30题左右的行测，记得带计算机。然后就是90道性格测试。一礼拜出终面时间和结果。

首先电话面试，再是自我介绍，问了些基本情况，为什么要跳槽等；在就是初试，初试会问几个专业问题，但都是蛮基础的