远景能源科技工程师面试经验

第一面：技术面+人力面，综合面。针对简历问问题，问的比较细 第二面：群面。针对现场问题，找原因。 第三面：技术面。针对简历，问项目 第四面：HR总监面。随意聊天

比较大概得问问，给你介绍公司环境如何如何，不是很难，不用过多准备，感觉HR比较和蔼，一般都会过的，不要太紧张。

我们这一组由于只有四个人，面试官说流程简单，直接就拿来问题开始讨论，没有让自我介绍，讨论过程8分钟，最后选一人陈述2分钟。之后面试官对问题会有点评，还有解答关于公司的问题，最后HR问了两个问题很关键，有没有女朋友，是不是独生子女，因为这个岗位要求在荒郊野外工作3-5年。我都是，但说了可以接受。旁边一哥们也都是，但表忠心好几分钟，我就忘了说点啥。最终四个人进了三个，只有我被刷。感觉原因就是最后的问题···表忠心很重要！

上海的面试在远景办公楼。第一面是技术面，主要问些项目内容，收获了什么，遇到了哪些困难一类。 二面是无小组领导群面，针对某个话题5人为一小组展开讨论。二面后过几天通知终面，终面也分两轮，第一轮技术面，问得很细很快，第二轮boss面，聊聊理想之类。

由于不是研发类岗位，所以首先是群面，大概是5人一组，给你一个案例让你们讨论，最后总结，面试官大概3个在旁边看着，比较简单，有自己的想法，掌握好时间，给组员以充分的尊重和肯定，一开始就要有逻辑条理，群面通过率大概是50% 接下里是单面，大概是部门比较专业的员工，会根据你的简历问很多问题，很Nice 三面还是单面，大概是部门主管，有点类似压力面，不是很nice 然后三面结束，回家等消息 然后是四面，副总裁面试，比较迅速，大概只有1-2分钟，问些很简单的问题，比如说为什么选这个岗位之类的 整体没有英文，难度较低，男生专业对口，爱吃苦爱加班，对梦想偏执的小伙伴们还是可以试试的，他们很需要应聘者对他们的企业文化赞同，有奉献精神

1、网申 2、线上测评 3、通过后一面为群面，淘汰率大致为50%-60% 4、二面为单面，面试官有两个，一个是HR，一个是单位的领导。自我介绍——简历提问——一些比较轻松的问题。这关感觉看领导的眼缘吧，看你顺眼就过了 5、终面，压力面，20-30min。两个HR，一个不停提问，一个记录。做好心理准备吧。问题都是些比较尖锐的，比如你投的XX公司给你OFFER了，你为什么会选择我们啊？你对我们了解多少啊，对中国风机行业了解如何啊，没什么了解你为什么投我们公司巴拉巴拉的。 6、OFFER签约，3天等候期，邮件告知。