爱立信技术支持面试经验

HR似乎也注意到了我的问题，在带我去做网测的时候又问了我同样的问题，我跟HR说，我还没想好，第一次参加工作面试，表现真是差呀。后来HR带我去了一个会议室，我并没有反应过来HR要让我做什么，一直等到HR帮我注册好信息，让我继续的时候我才知道是让我做性格测试。性格测试共52页，每页两组题，每组三个描述，从中选出最符合自己和最不符合自己的两项。我个人认为自己的性格缺点是犹豫，特别是在大的选择面前经常纠结。这个缺点在性格测试中也体现明显，我做题的时候HR两次过来看我是否做完，真汗。 性格测试结束后，又过来一位主管，没有介绍便直接开始发问，同样是问课题，问项目经历，这次只问了一个项目。然后就是聊家庭，问我是否愿意长待上海，我说工作要在上海找，是不是长待要看以后的收入情况，主管很和善的告诉我在华为工作，头三年可能不如外企，但三年之后肯定是同行业最高的。后来主管又问我所里师兄的就业情况，今年有多少同学毕业，我的业余爱好，英语能力。总之后面是一通闲聊，然后就结束了。后来HR就把我带到了Firstlab，在那里见到了后面来面试的XDJM。本以为还有三四轮，后来才知道我的面试已经结束了，本来觉得时间还早，出来的时候才发现已经快12点了，全程算下来有3个多小时呢。

这次面试是跟同学一起在校园招聘的时候跟同学一起面的，一共有三面，整个过程持续了一个月。一面是一对一的面试包括英文的自我介绍。二面是群面，大家在一起讨论问题。三面是电话面试，北京总部的HR打电话面试，三面以后经过漫长的等待才等到了Offer，但是那时候我已经签了另外一家公司。而且工资待遇跟之前了解到的也有一定差距，然后就没有接受。

通过校园招聘投递了简历，然后就接到电话面试。 第一次主要是问一些背景之类的，然后简单的英语面试。 然后就接到通知去办公室面试，是HR面，一对一，全程英文。 通过后，会通知跟部门经理在办公室面试。也是一对一。 最后拿到offer。

第一轮面试会考一些技术上的简单的知识，第二轮面试则是要求英语，如果可以的话希望是全程用英语交流，然后等了1个月才等来offer

第一次面试是群面，小组面试先是每人5分钟的self introduction 当然是英语，扬长避短、强 调实践经历，具体的就不用我说啦，之后允许在座其他应试者根据发言内容提问，一问到 两问。之后是open question 所有人以抽签方式得到自己的问题，每人有5分钟时间在另一 个房间单独准备，然后回来presentation 发言可以用中文，问题非技术的，有点像高考作 文题，（我的问题是the most memoriable thing in your campus life）发言后同样有应 试者提问。这一过程中，面试官遇到感兴趣的内容，也会参与提问的。

先是一轮，然后是二轮