浙江江南工程管理股份有限公司景观设计师面试经验

先寒暄一下，问一下家庭情况和个人意愿，能不能接受长期出差和恶劣的工作环境。实际工作环境比我想的还要恶劣，公司是做制药空调系统的，空调机组在机房里，风管和其他设备在夹层里，夹层里空间狭窄，空气不流通，夏天巨闷热。

公司位置在杭州的市中心，一幢旧旧的大楼里，进去之后没有前台，有一个人态度不太好的问我是干嘛，我说面试，让我往里走，自己找到HR。 第一轮是HR和HR主管给我面试，据说他们都是新来的，特别想重点说一下HR主管，问我的很多问题都是简历上有的，而且巨喜欢乱扯，还问我上上家公司的很详细的内容，最后面了很久，我感觉根本没说重点，然后告诉我这个岗位只要一个人但是什么都要做，新媒体啊内容啊网站啊连设计都要这个人做，最后的最后说还要和领导讨论下要不要找这个岗位，我真的特别无语。 顺便说下这个公司成立块20年了，居然到现在都没有一个正式的网站，还有公司装修很中年人，红木的桌子椅子，大家坐的很近，很局促拥挤的感觉。最后一直未给到回复，不知道是没通过还是不招这个岗位。

问了简历上的一些问题，之前有无纳税申报的经历，增值税纳税申报表的附表内容，一些基础的会计分录。

企业规范，招聘流程清晰，部门领导当日忙，视频面试，稍微匆忙，和岗位匹配度不高，公司不错

简简单单问了下专业知识，聊了下未来职业发展，家庭状况，工作岗位区域间流动，聊了下兴趣爱好，以及工作压力大自己如何自我调整，还有对加班的看法。

简单记录下面试过程第一轮电话面试，被面试官放鸽子第二天继续电话面试第二轮现场面试，一个同事一个领导面聊了很多**，问的很简单