安居客产品运营面试经验

面试过程： 结构化面试，年轻的面试官，问了很多问题。在他们的办公室，问了比较多的问题，比较细致。面试官也不刁难我。主要还是围绕产品运营来问的。

前前后后一共面了一个半小时，先是项目组的人面，然后HR，最后是部门总监，前面两面都还好，HR相当专业，总监怎么说呢，可能因为职位不同，看的东西更全面吧，觉得我跟职位不够匹配吧。

一面-主管面 第一个自我介绍回答了因为业务调整才离开公司且改变了很多方法论，主管提问表示能理解并没有表示更多后面记不起来太多 但是面的很顺除了最后的自己提问，问了有什么可以提升，表示要居安思危，要对标市面上优秀竞品，但是回答了希望成长更多的想法，主管表示接受问的薪资 和距离远近 加班很基础的问题

进去让填单子，同时有3个人都在等待面试，面试记录表显示每天都有很多面试的人。面试官进来简历都没拿，就拿一个面试登记表，简单聊了几句。还问我使用安居客有什么问题，要怎样解决问题，what，你怕是来调研用户的?

1. 约我来面试的面试官早晨迟到40分钟（上班迟到这么久也是允许的？），导致我和另一个面试者撞车。面试官选择和另一个面试者沟通，随便找了个产品经理跟我聊； 2. 跟我沟通的产品经理全程批判我的前公司，看不起我曾经的经历，态度极差； 3. 面试时间短，一副不想聊的样子，问我有什么想问的。我提问公司对比几家大头竞对公司有什么优势，回答我凭借他们牛的后台功能就能够获取客户。真实怀疑这家公司一个两个是不是都没睡醒，笑死。

深挖简历，一定要熟悉简历写的东西回答要分1.2.3这样回答