现代摩比斯汽车零部件4级面试经验

一面 第一轮包括笔试和hr主管初面，问了一些基本信息、过往经历、为什么选择这个行业和未来的职业规划。整个过程进行的很愉快，当天约了二面。第二轮是部门经理面试，主要询问了之前的工作内容、工作中是否遇到过困难，如何解决的、对于公司现有新媒体是否了解，有什么看法等等。当天约了终面。三面是副总面试，主要问了一些与个人性格相关的问题，还有未来的规划。整个面试进行的很愉快，面试官态度很好，不会问刁钻的问题，面试结果反馈也很及时，当天就会告知结果。

先是自我介绍，然后让你讲一个自己觉得比较好的项目，会详细问为什么用这个组件，这个模式等。为了redis的基本数据类型，事务的传播机制，jdk自己的连接池，连接池有哪些参数，spring的ioc生成的对象存放在哪里，线程安全问题，springCloud的组件，已经具体在项目是怎么用的，看过哪些源码，工作之余的学习技术是什么，对自己的技术规范等。

面试的时候感觉很棒，面试官很亲切，也很有耐心，尊重自己的想法。不会有一种高高在上的感觉。总的来说就是很不错很nice。

算是职业生涯面试遇到的最不舒服的公司！面试流程：见面先做2小时笔试，然后被面试官鄙视！理由是FOB细则没说清。不说我前公司多tt且有专员跟单，您如果看重基础知识，岗位请注明找应届实习生，教科书上术语上学时我记得最熟。您说写paper博士没资格毕业，理由是他答不出中学古诗题？没答上题没什么推脱的，但您的卷答不好就不配外贸人？我也面过别人，双向选择不匹配就走人，末了起码问问人家路程远不远，先答卷后diss这是什么行为？ 贵司求职者用2个小时答卷纸，面试者两分钟阅卷，不介绍自己team行业位置，全篇围绕考卷“点评”，有没有最起码的尊重！您以为大公司校招海选吗？坐2小时的车，答2小时卷，您就5分钟和我说这个？言语如此刻薄是因为求职者用一天时间浪费了您5分钟吗？不知最后通过考验留下会是啥情况的人。 最后贵司“严谨”的招聘条件，提供的薪资仅中等偏下，底薪约为现在一半（也许答对FOB能给高一倍？），真心认为这钟offer没单难以在北京生活，和面试安排一样毫无尊重和诚意，吐槽完毕。

今年年初有在北京天德勤面试过市场SEO岗位，先到前台说面试，前台接待的很热情，让填写一张登记表，然后是人力hr面试，对过往经历问了一下、介绍了公司的一些历史、公司情况，还有薪资福利制度，介绍的很详细，很热情、聊得很愉快。 接下来是市场经理给面的，问的都是专业方面的，在这一环节，我暴露了我的不足，可能也是因为以往工作不是很专业，最终没有被录用。但觉得天德勤是个很正规的公司，制度什么的都很健全，通过跟经理面试，发现他们的工作都很专业，这是我的不足，希望自己以后能让变得更专业，以后有机会还想来天德勤面试。

公司位置挺好找的，一到公司，前台就会跟你打招呼，知道我是来面试的，就拿了面试表给我填，然后还给我到了杯水，填完资料给她没一会儿，HR就来带我进去面试了，面试的整个过程很轻松，虽然有很多专业性的问题，但是氛围挺好，希望能成功。