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店长(20)

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匿名用户
面试了职位：店长 - 天津
感觉没戏
面试目测是两轮。
面试目测是两轮，有服装店工作经验的同学来应聘更好一点。初面比较水，二面是销售经理来结构化面试。
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店长 - 天津
确定通过
自我介绍 工作内容
自我介绍 工作内容 期待薪资 是否有工作经验。店铺规模 多少人编织 每月业绩情况。淡旺场怎么做
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店长 - 天津
确定通过
面试比较规范标准，整体感觉很好
区域经理会很好的按照之前HR 的培训的面试方法去进行面试，整体一听肯定是受过HR 的训练的，问题问的比较守规矩，基本都是一般都会问到的问题。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：简单的做一下自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店长 - 天津
感觉靠谱
不过下次要去另一座大楼了
活泼，开朗，对未来有所期待，等待下一次的面试，不知道结果会怎样，一样会有好的结果吧，不过下次要去另一座大楼了，希望可以通过
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店长 - 天津
确定通过
需要店长的工作经验，另外只要愿意做店长都会给机会。
会问你之前的工作经验店长都做些什么一家店铺最重要的是什么如果一家店铺业绩不好怎么办是否愿意接受考验从基层做起给一个月的储备店长考核。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店长 - 天津
感觉靠谱
三轮面试，群面、hr面、区域经理面。
第一轮面试小组讨论，第二轮hr单面，第三轮区域经理面试，hr真的会从很多方面考察你的能力，面试结束后可以试试问问hr对你面试的反馈。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店长 - 天津
确定通过
储备店长面试 难度一般。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店长 - 天津
感觉靠谱
希望能通过这次面试吧
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店长 - 天津
感觉靠谱
绫致时装储备店长面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：店长 - 天津
感觉靠谱
面试不错。
2 年前 发布
公司对比
绫致时装(天津)有限公司

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匿名用户
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确定通过
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初面的时候基本是自我介绍，简单问几个问题，二面是10个人的无领导讨论，终面是有三位领导对你进行提问面试。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么选择销售。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
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面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍。
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匿名用户
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1轮面试：HR面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
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1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品助理 - 天津
确定通过
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面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
面试官流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 天津
感觉靠谱
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面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：最难忘的一件事情是什么。
2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
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匿名用户
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