浙江大华股份售前技术支持工程师面试经验

一轮就是技术主管面试，主要问了技术经验，以前有没有干过售前，对安防产业是否熟悉，基本聊了一个小时，然后让回去准备ppt； 二轮面试的时候要讲解ppt，考察宣讲能力，二面是销售主管和技术主管还有hr一起面试，销售主管基本也没问什么问题，主要是问了一下职业发展，我说未来想转销售，hr主要问了薪资待遇，为什么从上一家单位离职之类的； 然后三面是公司技术副总面试，也没怎么问问题，主要聊了一下技术，问能不能吃苦。

是大四到南京区域实习，之后转正留下的，面试较为简单，是技术主管和hr一起的，时间有点早了记不太清了。

先问一下你的基本情况，然后问你离职的原因，再换个人问你售前的技术问题，问题相对基础，不难，只要从事该行业的话，一般都答得上来

先做两套试卷，一套考察专业知识，一套考察思维能力及心理测试。之后是人事和技术专员面试，以专业知识为主。最后是人事主管面试。

先是HR基本情况了解筛选，然后技术工程师进行技术面试，然后是部门leader，最后是manager的面试。整个流程比较紧凑。

校招，在学校宣讲会宣讲结束后现场笔试+hr面，问职业规划，对岗位的理解，自身优势，自身缺点等，隔天通知群面。