浙江大华股份软件测试面试经验

主要针对简历中的项目经历进行询问，咨询的比较详细，但是面试官态度感觉不甚和善

面试的大华软件测试岗位，base杭州。笔试，难度不大，后面主要是一些测试的场景题，打字比较多，让你写你的测试方法和步骤。一面，电话面：是个女面试官，自我介绍，然后问我项目，我的项目其实嵌入式软开的项目。简历没改直接投的测试。然后问我了解哪些测试用例的设计方法，我啥也不会，直接说没学过。然后就问我一个场景题，内容是一个app，功能是上传文件到服务器，问你会怎么测试这个app。一面我答得很差，没想到还收到了2面：二面还是个女面试官，视频面试，但是她让我开摄像头，她自己却不开。体验不咋样，问的内容和一面差不多，还是问我知不知道哪些测试用例设计方法，我说没有学过。然后问我为啥要选择测试，我编得说不喜欢做开发，其实我自己都不信，估计挂了。

大华 软件测试 二面结束，许愿HR面问的很详细,自我介绍，课题方向，数据库知识，LINUX，JAVA（我自学语言是JAVA），大概15分钟左右，自我介绍很快，回答交流语速都很快笔试中的代码查错题，因为是c++,但我介绍的是JAVA，所以问我是自己写的吗？我实话实说不是，转到测试用例上是我自己写的，就开始细问，重新说一遍；介绍测试用力的方法，详细介绍，又给了一个输入框，1-100，怎么编写测试用例，用黑盒测试的三种方法编写，后来又说了一个购物车结算的编写用例，也问了研究方向，性格也问了，为什么想做测试，关于细心耐心给出生活里的例子。

感觉没戏。看中专业技能，校招，面试官强势。参加了大华测试岗一面和二面两轮技术面 一面电话面试，还行，挺简单的，问了一些简单的测试基础，数据库，linux，问做的项目，都聊了聊，面试官小姐姐也挺和善的。 二面是线下面试，是一个男面试官，直接问拿给你设计测试用例。一个是给一个那种时钟的界面，问怎么测试。还有一个是桌上的矿泉水瓶怎么测试。问了一个智力题，十个箱子装金币，每箱十个，有一个箱子里金币每个缺一两，一个称称一次，找出那个箱子，这个完全没回答上来。然后问了一下边界值分析法怎么测，还有黑盒测试的主要方法。基本上就是想起来问什么就问什么，偏测试用例这种实际性测试较多，基础知识问的很少，可能是在一面都给问过了吧。

面试时，会问到学过的专业知识，以及在大学的实践经验，有没有任职过职位啊这些，还会问有关面试岗位专业的成绩，都比较细节了，面试前需要好好准备！

1、自我介绍2、项目经历自述3、针对项目经历问细节4、是否带过新人，是应届生还是社招？5、带新人需要注意哪些点？若遇到你也不会的问题你会怎么办？6、为何跳槽？7、编程相关的一点问题