浙江大华股份软件开发工程师面试经验

面试过程： 在线笔试，考的很基础。总共面了4轮，第一轮技术面，主要聊项目，第二轮也是技术面，问基础，问平时的学习和代码情况，第三轮主管，前面的很多同学面的时间比较久，我后面比较晚了，面的时间短，随便聊聊，没问技术问题；最后一轮HR面，HR一点也不和善，都不正面看你一眼，一直在玩手机，随便聊了聊就结束了。还在等结果中。

等了比较长时间，感觉去面试的人很多，一批去了又一批，不知道是不是流动性很大，反正我感觉面试很简单，没有问的很细。

面试过程： 先赞一个大华hr的工作劲头，基本上所有通知（包括笔试面试）都是前一天晚上10~11点分批按照时间先后发短信通知的，估计都是加班赶出来的。   11号收到短信通知就近参加宣讲会。 12号从外地来杭州参加的宣讲会，获得信息量一般，除了企业文化等一般信息，其他就是测试岗位不招了(先前测试实习生都会留下）。  白天没收到短信，本以为收不到笔试通知了，晚上11点半收到笔试通知。 13号笔试后，感觉还行（还是有题目没做出，因为所有职位都只做同一份卷子），考完立马座火车回家（很想等面试，但13号杭州实在是太冷了，回家穿衣服去）。 刚到家，晚上9点半收到短信通知面试了，看来14号一早还得去杭州（一定要穿足衣服）。 

一面考核C++基础知识，问了很多的知识点，如sizeof函数的用法，const的用法，虚函数的用法等等，二面问问项目经验，然后就是HR，最后就是BOSS面。

面试过程： 一面问项目，二面问基础，如二叉树层序遍历，extern c，还有问拿到什么offer了。

面试过程： 一面：问了一些tcp三次握手四次挥手的原因，c++虚函数、多态。构造函数可否抛出异常等，感觉还好。 二面：问了项目，然后写了个求字符串长度和树的深度非递归遍历的算法。