大连瑞思管理咨询有限公司人力资源顾问面试经验

面试的时候，是有两个面试官，问了一些管理方面专业比较强的问题。有一些小紧张。毕竟以前从事房地产行业，对金融行业比较陌生。还好公司会给培训的机会，希望能通过复试。

第一轮HR面试，亲和力很好，给到的建议比较中肯，对于企业的工作状态，需要什么人说的很清楚，也建议我自己想清楚。第二轮业务部门面试，上来先说困难。职位的压力大，难度大，需要员工做到什么什么样子都讲了一遍，挺可怕的。然后问的问题很尖锐，都是比较两难的选择。接着做了情景模拟，设置的题目比较难，例如两分钟内想好如何和陌生人开口并迅速建立信任。给出一个职位，模拟和候选人打电话了解行业信息并总结归纳等等。一个小时下来汗都出来了。以为没戏了，结果后来面试官说是压力面试，都考核哪些点，帮我分析了一下我的问题。总体下来收获还是挺多的，清楚的知道自己是否适合这个行业，能不能做下去，以及自己以后要做什么。虽然面试的很辛苦，值得体验一下。

我感觉还好 聊天 聊得也很愉快 技术方面什么的 必经都有一定的工作经验 不会觉得太尴尬 就是招聘是BS方向 我不符合

1.你是XX专业的，你没有审计/会计的相关基础，你打算怎么弥补？ 2.你关心时事吗，说一个最近的新闻 3.为什么审计？审计工作主要做什么? 4.大学有没有参加过什么活动？ 5.对审计的了解？ 6.自己如何胜任审计工作？ 7.审计师应该具备什么素质？ 8.自己的优缺点？ 9.在学校的绩点如何？兴趣爱好？活动参加的情况 10.曾经的工作生活中有什么成就？ 11.对加班的看法  12.成功的一件事 13.和领导意见不同，还有突发事情打乱原来的计划会怎么做 14.专业比较前沿的技术有哪些 15.曾经的工作生活中遇到大困难？ 16.之前在哪实习，做过什么，学到了什么？ 17.审计的工作压力和强度，可以接受么？ 18.Why PwC？

在一个公众号看到的招聘信息，就投了简历，没过多久就收到了一个姐姐的电话，本来以为是HR，去面试了才知道是一个AP组的manager，人很nice，都问了一些基本问题，没有什么专业性的东西。后面姐姐还为我介绍了一个公司是做什么的，部门主要做什么。

一共面试了两轮，等待时间有点久。先是人事面试，然后是部门主管面试。人事面试大概1个小时。部门主管也是一个小时左右。问了很多问题，主要是询问如何解决突发情况。临时给了BAT的相关信息，让在5分钟之后复述。整体感觉公司是个很严肃的公司。