交通银行管培生面试经验

群面，一个领导一个人力资源的老师，给出两分钟的自我介绍时间，然后小组讨论，针对一个问题提出解决方案来，分工组织答案，最后汇总出结果

群面是12个人，每个人一分钟阐述，然后讨论12分钟，最后推选出代表进行总结发言。总体而言题目不难；结构化是一对一，hr进行面试，问的主要是简历上的内容。

在交通银行的官网上注册账号填写材料提出申请，后来收到了短信通知让我去面试，于是乎自己去了苏州参加面试。一个很大的阶梯教室，里面有好几百人等待。工作人员叫号，两个人一组进入面试教室，里面坐着一排面试官，态度蛮好的，分别问了我们差不多的问题，然后回答，就出来了。

小组面试因为我个人比较文静，所以刻意地比较积极，但结果一般般吧，不过我一像喜欢做time keeper。应该是有加分的。 单面我很紧张，一开始面试官官问小组里谁表现最好。。我最讨厌这种问题了，啊啊啊。。。接着很常规还算回得好；还问了一些比如新巴塞尔条约啊，ＶＡＲ啊等的相关专业题目。 英语面比较顺畅。挺简单的。

三位hr都很和善，有个美女hr很年轻。

应聘上海分行浦发柜员，上周刚签就业协议四联单，问下工作强度，以及第一年的年薪有多少，在浦发里有发展吗，我本身是立信会计出来的，担心会在里面就一辈子做柜面伐？我们也算是同事了吧，谢谢,上海是浦发的大本营，待遇也是最好的，就算是柜员，在编的，年收入应该在12万以上，（拿到手的现金和福利）这是我估计的，不要太相信，有可能会高，也可能会低。我不清楚这个收入在上海算什么水平，但我觉得浦发的收入肯定高于当地的平均水平，而且不止一点。同样的，第一年可能会低一些。工作强度？肯定比国有银行大，但在股份制银行中不是最强的，应该比民生和招商轻松些。 而且浦发给我的感觉蛮人性化的。 在浦发做柜员会有发展，一看自己的能力，如果你够出色，一定会出头， 二看机遇，如果有新开行，新开网点，往往会有机会的。 从柜员可以到事中监督，到总会计，到会计科长。。。。。。。。。。