丝芙兰SEPHORA管理培训生面试经验

面试的是运营管培生岗位，看了很多面试经历，说是会进行无领导小组面试，所以提前查了很多不少资料，没想到什么也没用上。去了以后只是进行了简单的自我介绍问的问题是描述大学期间印象最深的一件事，讲讲对这个岗位的理解。第一轮面试通过会进行一天的门店试岗，如果通过会再进行第三轮面试。有两个人和我一起参加面试，一个南大某专业的第一，一个是南理工的，校园经历也很丰富，实在是学历和经历的双重碾压，不过两个人对岗位的理解存在偏差，不知是否通过了初轮面试。

今日视频面试，HR很nice，临时有会议安排，HR及时帮忙协调，视频线上1~1.5小时，分为自我介绍，问答题，无领导小组讨论

未通过。面试官nice。一面：HR群面，家在哪儿，了解丝芙兰嘛，有什么优势 二面：门店擦柜台，做欢迎，拉会员 二面第一天终止了店铺观察，不想做销售，管理可能3-6年能做上，爱美妆的可以尝试。二面第一天让死记一张销售流程，第二天要抽背，讲了一款产品，第二天让卖。到二面都是全中文的，二面名单学历从三本到985研究生，留学生都有。 本质：平常进去就是做销售，工资应该还行，愿意做可以尝试面试，只是有机会做管理，有机会，建议权衡利弊再选择。

是ai面试 其实相比于面对面的交流 自己看着屏幕里面自己反而会更紧张 测试的题也都还好没有特别刁钻整体上。

面试候选人：小组面试，5-6个人，3个海归硕士（有top100的）3个国内硕士（一个985两个211）面试官：区域经济，两个店长，还有hr面试，一个笔试题，就是店长如何处理店里一些基本问题，小组讨论，然后代表发言，最后相互问问题，结束面试感受：非常简单，随便做做说说就行，问题都不难，大胆说就可以培养方向：培养方向就是店长，从BA开始，到高级美容顾问说有绿色通道，快速晋升，然后再上店经理就和社招的BA一起竞争了，最后做的好的就是店长。后续结果：小组面试通过一周内回电话通知试工，两天，自己选方便的店铺。个人感受：有点纳闷，不知道这种岗位为什么有这么多高学历好学校的人来应聘，我就看到有北大南开曼大等等的。

Ai面试 很快 就两个问题，加几道选择题 没啥难度，但也没收到回复