丝芙兰SEPHORAOMT面试经验

群面，先是自我介绍介绍了一个半小时，然后小组讨论一个问题，最后问答时间。

我走得是网申的渠道，5月5号提交简历后，5月6号收到邮件通知了面试时间。中午到的，同时面试的有三个人。另外两位在店内做过兼职导购，然后直接过来的。面试刚开始时填写表格，也就是基本信息。这一块有一个工作城市选择，我写了北京和上海，我是在北京面试的，后来面试官有问到这一块，后面我会详细说。随后就是HR姐姐的初面，第一步是依次自我介绍，规定时间是3分钟，面试官的提示就是为什么选择这份工作，自己有什么优势两点，对这份工作的认识。然后面试官会根据你介绍的内容问问题。我是第一个说的，几个自我介绍听下来，结合自己的，提醒大家可以注意以下几个问题。第一、要准备自我介绍。三分钟的时间，如果说不到一分钟气氛会比较尴尬的。第二、挑选跟这份工作相关的经历来陈述，而且能够陈述过往的经历对这份工作的帮助。同组的一个女孩做过挺多销售工作的，自我介绍的时候自信程度比较高，也比较打动人。第三、谨慎做情感表态。面试官在跟我问答的过程中说到了，奇葩说这个节目，问我喜欢哪个辩手，我回答的是颜如晶，原因是聪明通透有逻辑。但现在想起来这个问题答得不好，语境太私人化，为了表达自己的强烈的求职意愿，可以往职业本身去带，比如既能很好的发展自己的个性，又能融入团队成为团队中积极的因素，或者，我喜欢胡建彪，虽然对工作对员工十分严苛，但也能化解矛盾，协调好和同事之间的人际关系，让公司朝着好的方向发展。等等的，反正这是一道情商题，我没得高分，希望各位勇创佳绩。第二个环节是无领导小组讨论，题目是一个星级酒店现在存在如下问题ABCDE，请你排出优先级，并和组内成员讨论，推选一人陈述。时间是5分钟，这里真的要吐槽一下自己。在没有人主动出来做timer的情况下，忘记计时了。看题的时候就在想要如何陈述，浪费了一些时间，最后3人讨论剩下一分钟不到。草草结束讨论，我就做总结了，大致逻辑是清晰的，缺陷是基本是我在说，没有形成讨论的氛围，因为前期时间没控制好。所以，如果碰到同组的面试者没有计时，自己一定要快速计时快速看题，剩下至少3分半的时间，就要提醒大家讨论，这样整个节奏会好很多，会给面试官留下一种你在控制整个讨论的感觉。第三个环节是Q&A，可以问一些感兴趣的问题，我问了轮岗的情况，面试官说轮岗所在的城市基本上是新店开业的城市，选拔的也是比较优秀的管培生，选择是双向的···这一块不多说了，应该每个人关注的侧重点不同。丝芙兰2017年的管培生计划在六月截止，有志于去快销行业的小伙伴可以抓紧时间投递。最后说一下前面工作城市选择的问题，如果你写了工作城市，面试官会问原因的，如果不是家乡所在城市，要想清楚自己想要留在一个城市工作的动机，给自己多找到一些支点，把比较虚的东西具体化，其实不是要对别人去表达，而是自己把很多现实问题想清楚。如朋友圈子、工作平台、个人喜好、职业规划。

一开始自我介绍，然后进行小组讨论，最后双方的问答。

一共有五轮 从简历筛选到网络测试到一面（群面）到店铺到终面（3人） 其实都不是很难 只要做自己就可以了 最后OFFRE拿到 传闻7月中会假体加薪水 待遇还是不错的 只能说付出和回报一定程度上是成正比的

自我介绍之后 问了几个有关店铺的问题

说说店铺观察主要是去店铺实习两天，衣着只要全黑即可，不强制要求西装高跟鞋店长一般会安排大清，但是不会过度为难实习生，也让有经验的员工会手把手教工作环境很好，同事间气氛也好，没有什么互相排挤，欺负实习生的情况主要是工作时基本都是站着的，隔一段时间也可以稍微休息一下，不会很苛刻如果喜欢化妆品零售业的工作，丝芙兰是个很好的选择。