苏州北大方正面试经验

一面 一面聊了一些工作经历，画大饼不错，因为应聘管理层，年薪说的很诱人，什么百把万，试用期6个月管理层的补贴什么的每月两三万。然后就约了二面。（重点：一面明确说了不用做销售，直接管理岗）二面简直搞笑，直接一群人坐那边听ppt，然后写个什么心得还是评价之类的。毫无意义。管理层一个人都没见到。然后说还有三面四面五面。比做**领导人还难。然后约了三面，因为是外地人，跟他们说清楚了，最好上面的boss直接一起聊聊，行就行，不行就不行。也同意了。三面的结果就是，说要试用期6个月做销售，要有业绩，6个月后慢慢升主管。而且还说因为不是本地人，资源这块是短板。简直了，早不说，三面才讲清楚，浪费人时间，来回面试油费过路费2000，白白花在这个不靠谱公司。劝大家别去，去了就是先忽悠家里人买保险。

在家无聊，去参加了一次所谓的团队高管的岗位面试。部门领导直接单独面的，上来就是唠唠家常，说一下公司重组之后的辉煌远大前景，以及后边说还有5轮面试之类的。然后就说准备先培训，直接就闪人了。

感觉是套路面试

一面主要聊过往的从业经历、遇到的问题、如何解决、行业的选择、岗位的选择等，二面是事业分享会，会后有性格测试。

本人刚回国不久，从没有投递过简历，对这个公司没有任何了解。突然有一天就有人打电话过来说是北大方正人寿保险公司的，邀请我去面试营业部经理。公司名字一下子镇住了我，电话里答应了隔天去面试。因为办公面试地点在武汉还算有名的写字楼内，感觉至少不会有安全隐患，我准备了一会就去面试了。结果大出我的预料，当时一起面试的有4-5个人吧，都和保险业没啥关系。HR对着我们一顿吹捧，然后科普了他们的顾问式销售模式，正经问题一个没有。。当时感觉有点不靠谱，第一轮结束我就溜了。.

问了问优势劣势以前工作学到什么，为什么选择我们、抗压能力怎么样