云南腾俊投资行政主管面试经验

2017年校招，宣讲会过后就是有意向的同学直接去面试。一面是一个小演讲，题目是最感恩的人吧。在一个大教室里面面对所有人讲。时间一分钟。这个阶段没有什么难度，基本都会通过。 二面是部门用人的面谈，大概就是工作内容问你期望薪资什么的。面试过了的话过大概两个星期给你电话，发邮件发offer。最后确认入职就去静海园办理入职录指纹什么的。不过去这家公司还是要谨慎，公司现在处于大改革，经营状态也不好。附近交通不便利，房租也不太便宜。要是租在了附近，辞职重新找工作也会比较麻烦。就这样。

面试全程站着，没一金，一周无薪试岗，面试时间两分钟内。招聘网虚高的待遇吸引人，去了实际连薪酬都不会提。

和公务员结构化面试程序一样，面试官友善

首先是我并没有投他们家的简历，是hr主动找我说看了简历感觉合适这个岗位约我去面试，在网上看了一下觉得这个品牌不错就约了时间过去。然后在面试过程中，面试官态度很差没礼貌，不停的抛难题故意刁难，在我回答过程中不断的打断我说话，最后敷衍的说了一句不合适这个岗位就打发我了。总结一下到公司面试的人很多，个人对这个公司，品牌的印象差到极点，所以要去面试的人要有心理准备期望不要太高，基本都是在浪费时间。

员工不招聘，上来先招聘三个领导，一个比一个神，在一个废弃车上仓库二楼面试，一位老总自称宝马金融某大区高管，一个月十几万的收入，每月给她父母500元，还觉得自己委屈； 一个***8出生的**卖几年车，混到个所谓的领导，哈哈，真是low到爆炸。

先让你介绍自己做过的项目，然后会对每个项目整体设计思路，用到的中间组件技术等提问，完了后会问你一些理论上的东西，比如对java的理解，java语言和其他语言的区别，spring的原理，再问些比较流行的技术框架是否接触过，比如大数据，云计算等等。