昆明云南腾俊投资行政主管面试经验

面试结果不透明，不知道哪些人上了 哪些人没上，只是最后有一个短信通知。也不知道有没有内部操作。

先让你介绍自己做过的项目，然后会对每个项目整体设计思路，用到的中间组件技术等提问，完了后会问你一些理论上的东西，比如对java的理解，java语言和其他语言的区别，spring的原理，再问些比较流行的技术框架是否接触过，比如大数据，云计算等等。

大悦城是央企，面试总体不难，基本就是聊一下天，看一下你人品咋样！也是国企那一套，但是还有外包合同，就是你干的好好地，突然给你签个外包公司。也同样是千穿万穿，马屁不穿。基本只要你会说话拍马，进公司容易混好。技术次要，啥也不会也行。

简历是在校园招聘时投的，过了很久通知面试，刚开始是视频面试，面完之后三天通知到公司面试，公司面试时一对多的面试，还有视频面试同步，面试氛围很轻松，没有过期想想的那么严肃。

和普通面试没什么区别，询问下学历和工作经历，但是待遇和招聘广告相差很大，待遇也是很一般，而且主管态度比较拽。

先是收到短信，让我去面试，到了以后，他们有很多HR，负责不同的招聘，而且HR之间还有竞争，你要找到给你发短信的HR，然后会让你填写简历，由HR进行面试，面试很简单，没有专门的办公室，只是找了没人的地方问了一些问题，问题就是为什么离职，平时工作内容，问希望的薪金是多少，因为我当时要的薪鑫是10000，他们当时给不了，然后说把我的简历给其他 HR，看看市场 销售方面有没有需要，再联系我.