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匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
8-10位面试官,看你简历感兴趣的就问问题。
面试过程:报的农行总行下属的数据备援中心测试岗。第一次面农行,被阵仗吓到了,其实后面想想不难。 ①先是签到,检查证书,领取号码牌。 ②然后10个人一组进去,什么东西都不带,不说名字,报号码,一分钟自我介绍。 ③再就是让写一下觉得公司最重要的三点是什么,一次阐述原因,之类的问题。 ④最后就是10个面试官看着他们面前的电脑,如果对你的简历感兴趣就会问问题,可能一个人问,别的面试官有兴趣也会插几句,这个阶段的回答时间会比较长,了解的也比较充分,主要针对你的经历实习工作问问题。 ⑤一组面试结束后,会被带到另外的机房做性格测试,完事就结束了。 重点:牛人很多,不要紧张,放松把你知道的想说的说出来。还有就是他们看得简历是你最初投简历的那份,可能是8,9月份写的,可能写的不全面,一定记得写的什么,现场不让带简历的。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
流程多,面试筛选困难。
先一轮面试,初步筛选,问下之前的项目经历;通过后,再一轮笔试,主要考一些软件测试的理论知识,还有各种工具、数据库基础,简单的代码分析;再通过后,最后一轮面试,主要是项目经历面试,这个阶段基本就确定了,是分组的。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
农行的面试主要是看表达吧,基本不看技术。技术都在笔试里了。
网上社招,先去笔试的,题倒是挺基础的,都是简单的测试问题。基本和软件测评师考的差不多吧。 考完了等了n久,通知去面试,分批次去的,一次10个人,群面。问了各种问题,主要是之前干什么的,然后对测试的理解啊,对测试工作的困惑啊之类的问题。比较集中在之前干什么,为什么跳槽这个问题上。 农行的面试主要是看表达吧,说话他们听着顺了,就过了,基本不看技术。技术都在笔试里了。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
1个问题,0条回答
Q:对测试工作的理解 之前工作状况,行业,为什么跳槽。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
2016年签了三方,拖到7月才通知没有户口,违约金1w。
面试较轻松,采用的是群面形式,首先是自我介绍,然后问所有人一个公共问题,最后针对每个人的简历问问题。 笔试、面试都比较容易,16年招了120人,只有十几个户口名额,而且迟迟不告诉你,等到最后你没处可去只能忍气吞声的去工作,气愤的人毁约去互联网,还得交1w的违约金,在人生初入社会的档口,它误人终生,夺人钱财,态度蛮横。 2016年签了三方,拖到7月才通知没有户口,违约金1w。。
2轮面试:群面/无领导小组、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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3358
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
测试工程师面试一般,共1轮面试
还行吧,总值比较水没什么价值。不是很想去,面试官就稳了一些基本C语言的知识,然后花了十分钟讲了一下项目就匆匆结束了
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
8个面试官,结构化面试。
面试过程: 通过笔试后,统一去北京面试。一组12人。8个面试官。先自我介绍2分钟。然后给一个问题,思考2分钟后进行回答和演示。最后挑感兴趣的人问专业问题。问题范围广。但是不深。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:有开发经验吗。
2 年前 发布
没有更多了
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2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:简单
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