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面试等最新动态
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匿名用户
理财经理的面试
面试的是理财经理，其实是一个销售职位，而且主要卖保险，在平安大厦内面试，但声称入职的是深发展（现在也已经改成平安银行）。整个过程较为简单，主要是考察你的沟通交际能力，本人面试时心态比较轻松，加上自身的口才也还不错，所以给面试官留下较好的印象。
为什么选择保险行业？你对保险行业有什么认识？
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为什么选择保险行业？你对保险行业有什么认识？
面试官的问题：
问为什么选择保险行业？你对保险行业有什么认识？
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
理财经理的面试
一对一面试，不是很难，但是也需要提前准备，认真面对，做到心中有数，不慌不乱，对于自己所期望的工作岗位和工资待遇要有比较深入入的了解，这样才能在保持自己原则的同时有精彩的发挥
对未来的规划
对未来的规划
面试官的问题：
问对未来的规划
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
理财经理的面试
三个人给我面试，一个男的两个女的，其中一个女的一直提问，男的偶尔提问，另一个女的盯着我的脸一直在观察，不怎么说话。三个人面我一个还真有点紧张，不过一定要镇静，然后自信，不需要虚假回答，自然自信表现就好。
自我介绍，现在目前工作内容，为何要离职之类的问题。
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自我介绍，现在目前工作内容，为何要离职之类的问题。
面试官的问题：
问自我介绍，现在目前工作内容，为何要离职之类的问题。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
理财经理的面试
多面，估计是为了提高效率，HR，部门领导，总经理都来了。部门领导主面，感觉不专业，问了些乱七八糟的问题，比较简单，顺利忽悠过去，半小时左右结束。
为什么选择深圳发展银行？
为什么选择深圳发展银行？
面试官的问题：
问为什么选择深圳发展银行？
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
理财经理的面试
面试分为两个部分，一是分组讨论，给一组历史人物让你进行评价。二是，遇难船舶，上面有不同的人，讨论应该先救谁。对于历史人物，我想自己还是有些把握的，呵呵，而救助排序，只要有自己的观点自圆其说也就可以了，所以没有什么紧张的。没想到我们组进去后，才发现不是这个样子。没有第二部分，只有一个讨论话题：给出了十几位今年的年度经济人物，让我们讨论一下，选出对中国经济影响最大的五位，并排序。面试官说的时候我就有些不祥的预感，果不然，材料一发下来我就晕了。十几位人物自己只熟悉两位：刘永好和李开复。而王振涛，张茵，尚福林，李永福，姜建清，胡介国，张进东、施振荣等更多的人自己一点都不知道。呵呵，看来只能寄希望于集体的聪明了，可是没想到我们经过十几分钟的讨论得到的竟然是，我们九人只熟悉五位！有幸被我们熟悉的是刘永好、李开复、张茵、尚福林和李永福！真是幸运呢，正好五位，这下好了不用讨论谁可以入选五强了，就熟悉五位只能是全部入选吧。那就给这五位排排序吧，经过很激烈的讨论大家终于是作出了最后结果尚福林第一，接下来依次是李永福、张茵、刘永好、李开复。这可是大家妥协与坚持的结果呢！
我们组有九个人。开始讨论时，自己因为对这些人物大都不熟悉，只好少说为好，省得让别人知道自己的无知。而有个男生很积极，俨然是我们队的的领袖呢。因为面试官说是无领导讨论，所以谁积极发挥的组织作用明显，肯定能获得些好感的。所以我很有些佩服他呢。可是随着讨论的深入，此人开始让我讨厌了，总觉得自己的观点就应该得到大家一致拥护似的，有些嚣张了呢，可能大家也感觉到了所以开始反对起来。呵呵，团队合作嘛，自己太标新立异了总是不大好的。当然，大家还是有很多配合和妥协的，因为时间有限所以不是很有争议的大家就一带而过了。自己再过程中也没少发言只是表现的不是很张扬而已，自我感觉还是很稳重的。最后，需要有一位向面试官通报我们的结果，有几位同学就主张由我来完成这个人物，呵呵那个很张扬的同学又要出花样说什么谁最支持哪位候选人就由他来做说明好了，这个建议被大家果断否决了，所以我就代表大家对这五位人物一个一个的总结并说明为什么是这个顺序，呵呵这可是一个机会呢！感觉说的可以，挺流利的。
在半年的求职过程中参加过不少面试，不过这种形式还是第一次。感觉像是从pwc的acessment center这个环节学习过来的，不过学的很好。这种形式真的不错呢。
后来听说今年是从1000多个中选10个，而且通过了今天的面试后还会有笔试、主管面试两个环节，竞争是够大的。不过即便自己能够进入笔试恐怕那时也已经是在石家庄了，这次就当是一个经历了吧！
只有一个讨论话题：给出了十几位今年的年度经济人物，让我们讨论一下，选出对中国经济影响最大的五位，并排序。
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我们组有九个人。开始讨论时，自己因为对这些人物大都不熟悉，只好少说为好，省得让别人知道自己的无知。而有个男生很积极，俨然是我们队的的领袖呢。因为面试官说是无领导讨论，所以谁积极发挥的组织作用明显，肯定能获得些好感的。所以我很有些佩服他呢。可是随着讨论的深入，此人开始让我讨厌了，总觉得自己的观点就应该得到大家一致拥护似的，有些嚣张了呢，可能大家也感觉到了所以开始反对起来。呵呵，团队合作嘛，自己太标新立异了总是不大好的。当然，大家还是有很多配合和妥协的，因为时间有限所以不是很有争议的大家就一带而过了。自己再过程中也没少发言只是表现的不是很张扬而已，自我感觉还是很稳重的。最后，需要有一位向面试官通报我们的结果，有几位同学就主张由我来完成这个人物，呵呵那个很张扬的同学又要出花样说什么谁最支持哪位候选人就由他来做说明好了，这个建议被大家果断否决了，所以我就代表大家对这五位人物一个一个的总结并说明为什么是这个顺序，呵呵这可是一个机会呢！感觉说的可以，挺流利的。
在半年的求职过程中参加过不少面试，不过这种形式还是第一次。感觉像是从pwc的acessment center这个环节学习过来的，不过学的很好。这种形式真的不错呢。
后来听说今年是从1000多个中选10个，而且通过了今天的面试后还会有笔试、主管面试两个环节，竞争是够大的。不过即便自己能够进入笔试恐怕那时也已经是在石家庄了，这次就当是一个经历了吧！
只有一个讨论话题：给出了十几位今年的年度经济人物，让我们讨论一下，选出对中国经济影响最大的五位，并排序。
面试官的问题：
问只有一个讨论话题：给出了十几位今年的年度经济人物，让我们讨论一下，选出对中国经济影响最大的五位，并排序。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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