A.O.史密斯结构工程师面试经验

1.HR面试；自我介绍，经历2.主管面试。性格测试，沟通交流

分享最近做的项目，领导针对项目做了一些提问。总体来说比较愉快

见过最不尊重人的面试，路上来回用了将近2个小时，结果面试2分钟都不到就结束了，面试官自己说完就让走了，根本不管别人是不是有问题要问。就算你觉得不合适也要有点礼貌吧。

高淳职中校招的 在学校没听过课天天在里面混日子 面试时问问题啥也不会

先要学会把自己销售出去有一定的亲和力在此基础上  要有自己对岗位的认知 自己的每段经历能体现出自己的什么能力其实每次面试的过程中体现能力是一部分，体现自己的态度也是很关键例如：期望长期发展 渴望长期发展等在介绍完自己基本能力后需要对公司的了解，个人的职业规划来讲一部分。最后就靠自己的一个去沟通。

一面 一面是人事小姐姐和维修服务的财务负责人跟我沟通，主要沟通了我之前的工作经历，因为自己是制造业出身，所以对做服务类财务有所考虑，然后也一直希望HR小姐姐帮我关注他们制造类财务岗位。时隔一个月，那个HR小姐姐非常贴心的为我争取到制造类财务岗，二面是制造财务负责人和人事经理面，全程财务负责人跟我沟通该岗位内容，而人事经理一句话也没说（感觉略有些不礼貌吧），结果后来问了HR小姐姐说人事经理这边不予通过。其实就我工作履历来说大环境下坑太多，如果合适谁愿意跳槽大哥大姐们你说是吧。就是人事经理一言不发何必让我去二面呢，害，辜负那个HR小姐姐的心意了。一个公司好不好，看HR小姐姐是门面啦～