华为财经财务面试经验

通知面试加了微信群，然后在zoom软件上面被通知连线面试。面试官感觉有很多个，我只通过了一面专业面试就没有二面的专业面试了。问的主要是你喜欢的一门课，介绍是怎么样的。还有你在研究生期间做的小组作业是怎么样的。还有问了一些财务管理的知识，你怎么分析财报的。我有些知识点都忘了。97个人的群，有几个HR，通知二面的人感觉可能只有十个吧。淘汰率很高。然后过了二面还有三面。希望能找到个好工作。春招都快结束了。

感觉靠谱。看中专业技能，面试官强势。上海学校金融专业本科生，目前经历专业一面二面。二次面试在一天完成，但效率较低，两轮面试都距离约定时间推迟了近一个小时，遂坐在电脑前苦等。 一面主要问了对一些金融时事看法。先是要求英文自我介绍，然后我被问到了怎么看待特斯拉下调车价对投资的影响，5g的看法以及对投资5g的看法，金融专业学生就业财务岗的问题，简历中没有对成绩的说明，就问了一下学习情况，这个两位面试官都问到了，所以成绩方面面试官应该还是比较看重的。 一面大概40min，二面也就20min，而且面我的那个面试官好像…有点…很困… 先是中文自我介绍，然后问了最喜欢的科目 我说公司金融和货币金融，于是面试官问了我对汇率最重要的四个影响因素，对目前中美汇率看法，对人民币数字化对汇率影响的看法。实习方面问了尽职调查经历，怎么对公司财务分析，感觉这部分面试官由于困有点误解了我的回答… 总之面试比较专业，还是需要大家认真准备专业知识和挖掘简历信息的。祝大家都能取得好结果！

一面先英文的自我介绍，问成绩，问课程。二面自我介绍，问成绩，问简历的实习经历。

华为财经面试。 1.群面我们的面试官首先让我们每个人做一个自我介绍，然后请分享一则你今早看到的新闻并且评述。后来问了同学，他们组没有这个。新闻建议是财经类 商业类的，因为如果你分享娱乐的 游戏的会被diss，案例讨论面试官左手边、右手边的同学各自形成一个小组，我们讨论的案例是物联网发展的挑战和机遇。5分钟思考，15分钟讨论，3分钟展示。 展示完后面试官会开始压力面，会不断指出你案例中的一些不合理的点，例如隔壁组用了PEST模型，但是他们卡壳了，不知道PEST各自是什么，会质疑你得出的某个结论。会说你们的逻辑混乱。高潮来了：会问你你觉得谁表现最好，谁最差……- [x] 其实不积极发言会被视作最差的，后来依据一面的结果的确是，大家说觉得最差的同学被out了，当然也有例外有一个被大家说最好的女生也out（可能她在之前新闻分享中有点“狡辩”了，但是我觉得她应该留下）。 2.二面专业面（单人面，一对一）我们组是13进7还是6，差不多一半。问了问今天面试的同学她们也是这个比率。专业面一进去，面试官就让我用英文自我介绍（当时的确有些诧异）。后来会针对你的简历提问，但是我都基本引导她往财务以及我准备好的问题上了。面试官额外提出的问题包括：你最喜欢哪门课？如果要投资某一家企业，你要看财务报表的哪些部分？你为什么去考了精算师？ 三面：二面结束后面试官比较爽快，让我去等待三面，三面是财经的领导来面试，还是让你做一个自我介绍，你性格的优缺点，是不是独生子女balabala。

面试感觉不错三面在同一天，群面+专业面+综合面，第一轮先折一个名牌，然后根据问的问题一人一分钟，都讲完之后是压力面，然后群面，二面问的问题比较专业，主要是挖掘简历上与财务和会计相关的内容，三面就比较随和，聊天。以上都是现场等一会就能出短信通知，效率很高。

群面1个半小时左右，自我介绍+案例分析+辩论 1、人数候选人6人一小组，12人一大组，共3个面试官。学历上：全研究生，伦敦政经一位，杜克大学一位，其余都是复旦和上财。桌子上有一瓶水、足够的白纸、铅笔、黑笔。2、自我介绍（1）写名牌用一张白纸叠名牌，正反都写上自己的名字、学校和专业。不太会叠的可以提前联系一下，就三折即可。此环节：第一听清要求，面试官要求名牌上写什么就什么，不缺不加，第二尽量不要做最后一个写完名牌的人。（2）自我介绍自我介绍每个人40s，没有设置主题，超时会被打断；不设顺序，自由发言。我们组直接按照面试的座位顺序依次说完的。看应届生bbs的经验说，自我介绍完就会有压力面，比如说自己的性格缺点用优点包装会被diss，举例说明不清楚会被diss，记不住别人的优缺点会被diss等等，但是我们组自我介绍完，主面试官询问其他面试官有无问题，就直接进入案例分析了，所以会有些许差别吧。另外，建议自我介绍在纸上记录每个人的基本信息，以备后面被面试官问到。不要低头想自己的自我介绍，微笑、大方、眼神交流、时不时点头赞同。3、案例分析