西安七色光数字科技有限公司人力资源专员面试经验

面试当天去的比较早，人事小姐姐很和善，在那里填了一些信息表，接着就是初试人事面，个人简介加一些基本情况问答，最后直言这边是代理机构。其实我挺想去在这边上班的，离家近，工作环境也还好。接着通知复试，和部门主管面，问了我一些采编和个人写作思路之类的，半小时左右回去了，说是让等通知，这次我本来信心十足，结果第三天通知我说我专业不符。

先是一轮笔试，很考验英语功底，坐的旁边的一个女孩笔试没有通过，HR告知笔试未通过将无法进行下一轮面试，我庆幸飘过了，面试是一个hr姐姐和部门负责人，先做个英文的自我介绍，面试的问题挺多的，我觉得那个部门负责人很真诚，和我说了很多职业规划方面的，总之挺感谢的。

刚刚从官网过来。他们也是有招实习生的，招5个月以上的长期实习生。老板依照简历询问一些相关个人问题。看一些个人/学校作品。告知公司主要运营情况与方向、团队行事风格等。只要你有实力通过面试就行了。没什么难不难的。（TIPS：专门请假一天去面试，我没通过）。

面试人很多，整整一间会议室坐满了，先是介绍企业情况，然后同样一道题目轮流回答你的看法，第一轮只留下五个人，没有我，回去等通知，两天后接到通知跟总经理面试，题目是谈谈你理解的人力资源管理，忘记怎么回答了，反正当场感觉挺不错，两天后接到入职通知。

让写一堆，最后不面高高在上，浪费时间第一次见这样的公司，让写这么一大堆资料，写了整整一下午，结果说不合适，第一次见这样的公司，以为自己是***，广撒网给一堆人发笔试。不建议投递这个公司，感觉有套取方案的嫌疑。并且据内部人说，正式工清闲得整天在办公室睡觉，外聘的都干不了几个月，累死累活，当牲口用。

面试去做了个测试，电脑賊卡。面试通过了，第二天去谈工资。我也要的低。好，说等通知，过了几天，给我说公司最近项目不多，你只能等月底附近新项目来了才能入职。我说行。等月底了，又问他们人事。他们人事说，哎呀，项目还没来呢，上面还没把你这个入职往上报。说了一大堆说实话怎么怎么，意思就是月底也入不了职。我说行，大概等多久，他说几天。 过了一周吧，周六，叫我去公司谈。去了给我说项目暂时来不了了，今天我们刚好有个制片辞职，你先做制片，等我们招到制片你再做后期。我说，好，给我2天找房子时间。毕竟当初面试他说提前一周给通知。他们说，不行，必须周一入职，不然你就不要来了。最后了解到，公司迟到扣50。50怎么扣呢，不是在工资里扣，是今天去迟到了，微信扫码50。其他的扣工资我就不说了。你们自己体会。对了，当初招招后期还写的急招。呵呵。