新能源科技有限公司（ATL）机械工程师面试经验

面试过程轻松，经理面试，自我介绍，介绍项目经理，平时工作。离职原因，家里情况，对公司的认识，自己生涯规划。

参加的校招，岗位是研发岗，只有一轮面试，面试过了会做测评。测评过了，第二天接到电话，参加offer沟通会。沟通会后还需做一个心理测评，结果心理测评没过，貌似挺多人心理测评都没过。 可能的原因是，公司喜欢心理测评里面选极端选项的人。

一面 一面是群面，简单的来说就是先给一个案例，就是给你介绍一个地方的各个医院的各种药品的使用情况，比如抗生素一个月用多少盒什么的，再给你说下公司的产品以及产品的主要竞争对手，然后给你个销售的指标，让你去想个方案去完成你的指标。首先是给大家十分钟的时间来思考这个案例，然后按名字顺序，每个人二分钟的时间来陈述你的方案，再然后十五分钟的时间让你们这十几个人的小团队来集体讨论你们的方案，最后团队推举出一个代表来向面试官陈述你们这个团队的方案。二面也有称为压力测试的，就是三面一或者二面一。开始是一个简短的自我介绍，然后是结合你的简历提问，至于问题也是那些常见的，对方问问题，回答起来我个人感觉没什么问题，但是问答的时候要注意就是语速不能太快，那给人感觉你不自信或者是想掩饰什么，语速适中最好，还有就是眼神的交流也很重要，看着面试官的时候要坚定，不要害怕，再有就是说话尽量不要有那些恶习比如有人说话前总会有个前音像先“啊“几秒钟才说话，这样是很不好的，一定要出口就说，说出来的就是通顺的句子。

首先会给你来个网络测试,有2个部分组成:语言推理+数学推理.推理有点难度,且需要把握时间.大约17分钟.

面试主要是谈一下以前的工作经历，交换相互的条件和期望，后边HR会有专门的压力测试和心理测试。整个面试还是很专业的 。

找人内推的，从投简历到offer差不多20天。开始是hr的电话面(约30min)，然后进行技术电话面(1H)，技术视频面(1H)，最后做一个性格测试和verify测试。提的问题都是根据简历里的项目经历来的，问的会比较细，面试官也比较懂，技术电话面的时候感觉很有压迫感。技术视频面感觉很好，虽然有好几个问题没法回答，但是面试官所给出的职场意见非常好，说出了我自己的心声，这是几年工作经历中从未遇到过的。视频面过了没多久，hr就给我发了测试邮件，网上说这个测试会淘汰不少人，hr也跟我说我前面都通过了，要好好对待这个测试，所以做的过程中也很紧张，最终也是提前了不少时间完成，搞得hr都很诧异。测试提交后过了几分钟，hr直接跟我电话沟通了我的资位和待遇，我也没说期望薪资，但给的比较满意。