宁波继峰汽车零部件股份有限公司项目助理面试经验

9月28日校招组在学校报告厅开的宣讲会，结束后进行笔试。笔试有两套试卷，一套是思维测试，一套是性格测试。思维测试一共30题，一题一分，14分以上进入面试，题型都是选择题，选项从四个到7个不等，都是逻辑推理题。性格测试不计分。 下午收到面试通知，第一轮面试是群面，第一批进去9个人，我是其中之一，面试问题首先是自我介绍，然后是介绍自己左右的同学，再是说说为什么来纪峰面试，最后一个问题是如果要在9人中淘汰一个，会选择谁。都没有固定答案，全看自己随机应变能力。三小时后收到复试通知，无领导小组讨论，答案没有对错，重要的是过程，领导者会有加分或者成为管理岗位。 晚上进行了终面，个人的。问的是入职意向，想去哪些部门，是否接受调剂，和平时的学习成绩，专业技能等方面。总的来说，纪峰给我的感觉是不重视各种证书，更看重思考方式。offer已收到，三方协议还没签。月薪说的是实习3500，转正4000，五险一金，包住，午餐餐补。

首先在会议室里填写基本资料，做一份测验，然后就是人事开始问你为何离职，原公司的工作流程怎么样，对薪资的要求，再就是一些杂七杂八聊了一会儿，之后是应聘岗位部门主管过来，原公司的工作流程再对他说一遍，问你英语怎么样这些问题，然后说他们公司很辛苦的，之后由于对方太忙，聊了大概一刻钟到20分钟左右就结束了。

面试继峰的经历真是难忘回头看了下其他面试者的评论 有个硕士兄弟 三年经验 的面试经历真是如出一辙怎么说面试完了有种想打人的冲动。