天融信运维工程师面试经验

首先，就职两年，已经离职回想起来当年入职，其实还挺高兴的出来帝都，第一家面得天融信，就过了面试比较简单，早上10点开始，快12点面完吧笔试大概50分钟，做完立马面试。但是人家压根连你的笔试看都没看一眼！（who care？）然后开始问技术问题，其实问的挺难的，因为我有CCIE，然后问了几个深层次的问题，当时应届没太多经验，只答上来了一半吧。全程面试都比较严肃（就职后才发现面试官是个逗比哈哈哈），我也比较紧张，不过好在底子还是有的，技术面面完就找人力来谈薪资什么的，然后第二周就来上班了，So，从面试到上班，前后一共4天（还有两天周末！）。 感觉：要求不是很高，毕竟厂家，进去就是学产品，运维/售后就是学产品使用以及排障等等。其他：不太严谨的老牌厂商没记错今年是天融信成立第22个年头了，和它一起长寿的也都说得上名头，深信服、启明，绿盟都得迟两年，奇安信就不说了。确实很老牌了，但是公司的（基层）人员流动特别大，原因大家自己掂量，管理层的流动就特别特别小，（基层不当人啊！），招人的要求也是天差地别，可能薪资本来就不高的原因，你会发现薪资差距不大，我记得最离谱的，高中毕业和211的一起就职，你说气不气，虽然都是新人，但是底子真的差好多。 不好不坏，勉强安生企业文化一般吧，比上不足比下有余，但是这个上和下的比例就仁者见仁智者见智了。如果能熬到管理层还是不错的（5年起步到小管理层？），不然这点工资，只勉强够安生。另外说一句，如果有志向，不要去做售后或者运维，厂家售后/运维天花板太低太低了。PS:本人已经离职并且转岗了。End！祝好！

网络投简历，电话联系约时间面试。按照流程面试，自我介绍、工作经历之类的。按照简历，深挖项目经验。

一面面的技术，面试官年龄很大了，应该是资历很老了，问了一些简历的上的问题，主要问遇到问题的解决方法，二面面的hr，都是问一些基本的个人问题，然后给了一份性格测试题，让回家做，静候佳音呢。

面试还算轻松，整体面试3轮，公司能学到很多东西

由技术经理亲自面试，会面一些网络方面的知识，路由方面的，不算难，好好准备都能过，之后会有人事过来谈薪资情况。

先笔试，内容为shell，python，sql。然后经理面，最后总监面。觉得你可以人力会联系你让你在网上做一堆类似公务员考试的题，最后人力聊聊。各方面都很正规，连体检都有指定的机构。