锐捷网络售前工程师面试经验

终面是2个香港过来的BOSS，感觉人很有魅力，但是就是英语不行，说不到几句就变成中文回答了，就跪了。

一面是年轻的省级技术经理，问了不少网络相关的技术基础；二面是大区技术经理，更关注过去的工作经理，比较关心是否有售前相关工作经验；面试官都还比较容易沟通；年薪12W左右看个人能力。

两分钟自我介绍后问对锐捷的理解和对售前支持工程师的理解，然后问对路由协议的认识，我简单说了ospf和rip的工作原理，接着就问ospf的管理距离，这个我忘了。然后让我挑一个自己熟悉的协议讲一下，我选择讲dhcp，毕竟我以前学过配置dhcp服务器的地址池、租期等，于是我讲了dhcp获取ip地址的四步过程，结果又问我有两个dhcp服务器做出响应怎么办，这个问题我又没遇到过，哎。 我只是各方面的基本原理都懂一些，再问我细一点的东西我就记不住，或者没学过了。将近80个面试者，其他面试者好像问个osi、问个ip地址都回答不上来，不知道技术门槛是高还是低。

感觉锐捷面试的门槛很低，不介意我们这种双非学校，笔试也比较简单，但是依然做的很渣。不过一般都能收到面试通知。 第一面面试官一开始就问技术方面的东西（主要是路由层方面的协议），感觉很重视技术，无奈不会，面试官就问了一些校园经历啥的，还一直肯定我说的挺好的，然而最后还是挂了。

售前校招面试有四个环节（笔试-一面-二面-三面）笔试：基本上是和网络相关的知识，我遇到也有些编程相关的知识（不知道是不是题目下发错了），这个只要不是太差，基本上不会卡人。 一面：简单聊一聊，大学经历、对技术的掌握程度等。二面：技术辩论赛的形式，提前一天发辩论题目给你，熟悉辩论流程，思维活跃基本没问题。三面：单面，面试过程中有压力测试，不过还好，会问到技术，也需要准备一些销售相关的题目（比如：如何将1元的矿泉水卖到100元），通过后HR会给你打电话谈薪资。

一共两面： 一面是主管：问的都是一些简历上做学生工作的问题，没有涉及技术 二面时主管的主管：经历了一小时。从出身到技术，都问的差不多了。技术问题答的乱七八糟的，效果不好