中交天津航道局有限公司土木/土建/结构工程师面试经验

笔试面试一起做，笔试主要考察英语书面能力。面试考察口语能力，以及对自己的职业生涯的一些简单的规划，比较简单。

首先让做自我介绍，在这个环节要突出自己过往的业绩与优势。随后会针对性的问一些常规的操作方法，基本都能答出来，最后会让说一下职业规划和自己想要了解的情况。

一个皮包公司，在人家杰士邦里面租了一层楼，说是一层楼，里面就三个员工，空空荡荡，面试有一个女人，尖酸刻薄，不问你专业问题，就问一些有的没得，家在哪，简历都对吗之类的，总之千万别来，耽误了一上午，忽悠公司。

1.自我介绍 2.英语六级 3.干部经历 4.掌握的技能 1.自信,必须要自信! 不会或者很少问专业问题,因为负责招聘和面试的是人力资源方面的领导,不一定是建筑业的专家,所以图纸设计、现场生产等等专业知识很少问到 2.气魄、胆量 以我面试的经历,个人感觉建筑企业尤其是国企,比较喜欢有气魄的年轻人。中建系统有点类似于半军事化管理,提倡那种雷厉风行、坚决执行的作风,所以,一方面需要不折不... 3.健康 中建系统是很累人的,所以招聘面试的时候,考官可能会特别注意你的身体状况。但一些隐性指标需要满足，学校是否在名录内，岗位更偏向男生，成绩满足基本要求，表达和沟通能力。

宣讲会的宣传资料完全没有提到纸质简历，只提了网申，到现场后通知宣讲会后直接面试，没带简历的直接刷掉一批。然后拿着大家的简历现场筛选，让所有人原地等待，等了一会挑出来几份留下面试，基本上全是财务、工程的，其他简历直接刷掉，白等。不得不说HR这种风格真实国企了。

比较专业第一轮技术面，详细问做过的课题，会问招聘程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，业务部门会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去外地等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。