宁波银行客户经理面试经验

一面第一轮分行业务部门领导面，问现有资源，能为公司带来多少收益和回报，入职后预计多久能落地资源，并具体是多少。一面最重要，主要看你资源。二面第二轮分行行长面，主要问过往经历，父母职业，有无配偶。比较随和，非压力面。三面第三轮总行业务部门领导面，主要问过往经历和资源情况，未来如何开展营销工作，前公司有无学到先进制度和经验。总结：感觉二三面是走过场，社会招聘只要有资源就没问题。

一面：主要是自我介绍，以及和这份工作和过往经历重合度的关系。是否接触过金融科技岗位，工作流程，对岗位的认识，技术水平以及家庭情况。二面：聚焦于该岗位和之前实习经历的异同，以及是否具有岗位相关的技能。主要还是需要表达自己对行业的认识以及对这一份工作的喜欢和了解。

先严格一分钟限时自我介绍。然后是热词阐述，随机题目，两分钟准备两分钟阐述。然后无领导小组讨论，题目为双碳背景下不同行业有哪些机遇和挑战？最后问了求职动机。

面试的是定向培养生，体验还不错，一共两轮面试（不算AI面），主要看学历吧，面试问题很简单，多对多，但是几乎只有一个人提问。

一面主要是自我介绍，收集了一些基本信息：硕士与本科的专业、毕业时间、生源地等等二面也是线上，两位面试官，做了自我介绍，半结构化面试

第一次就是视频面试，十分钟。然后就是笔试做完马上初面，初面来了人力资源部的两个领导，问了一些简历里的问题。一个星期左右邮件加电话通知终面时间。终面先自我介绍（感觉都好厉害，当时有点小自卑哈哈），然后分为两组以辩论形式进行面试，旁边坐着几个行长，大概半个小时左右。终面结果是在两周左右