山东城商行联盟Program Manager面试经验

1 轮先是HR电话面试，扫描基本情况，核对信息，英语口语初试，安排1on1面试时间，地点； 2 轮first level manager面试，全方面考察工作经验，能力，有深度的技术问题问答，项目经验，要具体举例成功经验，失败事例，这个也是report manager,所以第一印象很重要 3 轮技术人员面试，也就是所谓的team member,这个是纯技术角度问答，会给打个技术分； 4 轮second level manager(direct)面谈，这个是cost centre,也就是决定给你开多少薪水，并综合考虑要不要用你的人，虽然是中国人，不过也全程英语，山东城商行联盟 的direct 也是技术出身，喜欢问技术问题，而且都很刁钻，可能他是想考察应变能力。