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面试的姐姐很漂亮,但是感觉面试后不是他们需要的
面试的是对公经理,平台系统里没有这个选项就写了客户经理,面试官提前打印好了我的简历,面试官很亲切。不是压力面试,说话也实在,解答很多我不明白的地方(等于小小地学了点干货知识)
HR说简历匹配度高 一下约了两个部门主管和一个总监一起面 先自我介绍然后针对工作经历展开问 问怎么达成指标然后问通过哪些动作和权重达成 问的我都懵了 就不能简单地说是人员考核 规章制度 一个主管还开着手机扬声器 貌似还有大boss规章制度都要问 这种迟到早退有啥好说的 感觉主管架子很大 不是很好相处的感觉另一位总监人比较随和 问题没有那么刁钻他们要招能政府对接能力又能经常出差的 前期估计要去出差三个月要求还是挺多的 感觉没什么希望了
面试倒很简单,主要是在了解公司情况时得知入职时他们需要应聘者的征信报告+社保证明+银行流水,让我觉得很不舒服。hr明明可以用其他方法做背调,却偏偏要用这种触犯他人隐私的方式。要么是hr偷懒,要么是公司不愿付出背调成本。 再加上试用期6个月,很明显,公司对应聘者甚至是新入职员工并不信任,但反过来,公司也无法保证不将新入职员工提供的材料做其他用途。既然应聘者在面试信息表上的“保证信息绝无虚假”在公司看来就是句空话,那相对而言,公司的“不会将应聘者入职材料用以其他用途”也是空话。总之,大热天跑这么远还浪费了时间,不算是次愉快的面试。
体验很不好。首先,应聘hrd的职位是面试我的竟然是经理和专员,职位不对等,明显没诚意;其次,填表格的时候前台直接把笔拍在桌子上给我,脸色沉得好像谁欠她300两银子;然后面试过程中没聊几句,两个hr全程臭着脸,跟我介绍hrd的主要工作是招聘。到此彻底对这家公司和这个职位没兴趣。
不合适可以直接说,还把人留着说等待讨论结果,白白在那等了两三个小时。
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