昆泰医药发展临床监察员 CRA面试经验

一共三轮面试，首先英文自我介绍，并简单问了些问题。之后经理问了些与Cra相关的问题。会给你一个英文测试，时间比较紧，也有一定的难度。

视频面试，两个LM一个HR，他们都没开视频。先是英文的自我介绍，估计面试官也没听懂。然后是英文的提问两个：为什么选择做CRA， 另一个问题忘了。然后是中文的面试，大概问了问简历的内容，你做CRA有什么优点。

接到电话问了如下几个问题。1.为什么想做CRA；2.实习经历相关；3.在实习中和人沟通有没有遇到什么问题；4.某段实习经历特别短，原因是什么；5.对薪资有什么要求；6.毕业后入职前有可支配时间有什么打算。

视频面试，北京公司的人力资源部工作人员来面的。首先先用英文做一个自我介绍。然后她会用英文提问你两三个问题。之后后续的问题都是用中文来提问和回答的

1.网上英文测试，测试通过后再等电话面试； 2.视频面试：视频网络很差，没听清楚对方说什么。然后变成电话面试。问题很刁钻，都是陷阱让你掉圈。被问了个奇葩问题：在国外读书为什么做了那么多不同类别的part time。听到的时候，真的翻了一下白眼。要是面试官，以你这口音那么重的英文，去到国外一开始也只能是labour job，然后慢慢换工作才能找到一个稍微舒服点儿的工作。 当然，我木有那么回答他。我就回答他因为我有自己职业规划和追求，所以就在换工作，向临床研究方向发展。然后面试官一副觉得我是unstable的人。好吧~~~~我无话可说了！还有就是我大学时期还辅修了很多统计学课程，例如R和SAS，就是因为临床研究需要，所以特别修的课程。 然后面试官说，CRA不需要做统计这方面的工作。我又内心翻了一个白眼，虽然我是第一个刚毕业的人，可是我也是有追求的人啊。我希望做CRA，之后做PM。作为一个PM连统计部发来的报告都看不懂，我觉得这个PM能力也有待考究了吧。读书的时候就和bayer的一个PM聊过天，她说作为PM就要看各个部门发来的报告，虽然不是那些专业的，但也是需要看懂的。所以我也不知道是面试官刁难我呢，还是昆泰的PM就是不需要看懂统计学的报告的呢？

HR电话面试，LM和HR F2F面试，包括英文测试，英语自我介绍，不能紧张，有经验会谈以往的工作经历。