巨难的面试1.背景:不告诉你。
2.面试岗位:昆泰外派 CRA1。
3.面试流程:和sponsor face to face面(半个多小时),然后和昆泰的老板Skype 面(1个多小时)。
4.前期准备:
a.简历需中英文;
b.英语问题的准备如自我介绍,离职原因,选择昆泰原因,cra的工作内容,为什么选择cra,优势劣势,职业规划,再就是简述简历上的每段经历,从中遇到什么困难,怎么解决,学到什么;
c.中文专业问题 主要是sae上报流程,什么是source data等,能多看就多看;
d.面试时整理好着装。
5.面试过程:
a.sponsor 老板很nice,不会问很难的很专业的问题,基本问的问题都在准备的范围内,大大方方回答就可以了,把自己的想法和她们交流。主要考察语言表达能力。
b.昆泰两个字,巨难。会把你做过的事情抠的很细,问题很专业。我原以为半个小时的面试够长了,结果面了一个多小时。面试的时候如果问你一个问题,你在回答第一方面的时候,她会打断你,抠着细节继续问,甚至如果她觉得你回答不对的时候,她也会打断,然后强调一下她问的是什么。面完觉得自己彻底凉凉。
后来和学长交谈,回答不上问题很正常,但是从时间上看她们愿意花那么长时间去了解你,说明成功机率很大。所以这一部分我的建议是,把自己的经历屡顺,自己给自己抠细节,就不怕问了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难