高顿教育电话销售面试经验

很好

招聘会上面试的第一场就是主管面试，通过了后来上海HR电话复试总部HR再复试，提交终审，然后要试岗三天。这好像就是正常流程。

借着招聘的名字，在招聘网站上一直放着岗位，实际是为了获取毕业生信息，给你打电话推销他们的服务。不止一次。希望你们有点职业道德，谢谢！

到了公司后，会让你填一下表，也是一些基本信息，和简历差不多。上面会有一个，你的优势，比别人厉害的，如果有心的可以仔细想想，感觉一般人不会太认真填。再下面就是工作经历，还有你的收获，临时想还真的没有思绪。 填完之后被人领到另一个办公室，这里有个乌龙，我面的是英语助教，结果和数学的一起，负责人把数学思维题给我的时候我就感觉不太对劲，因为和上面hr发的流程完全不一样。当时就问了负责人，后面说应该是搞错了，又把我们带回去，让我们做了性格测试。不知道是啥套路，反正按照勤勤恳恳的员工画像填的。 填完表之后就是正式的初试，两个负责人，我和另外两个面试的人，先做的英文介绍。这里不得不说一下，我的心理素质奇差，哈哈哈。明明进去之前，一点都不紧张，进去之后心脏狂跳，旁边小姐姐在说的时候，我明显听到我的心突突突，太强烈了！！！不得不说，练习真的很重要，我在面试路上，基本上把介绍背了十来遍，觉得胸有成竹，但面试的时候漏了好多内容，应该还算流畅，没有特别结巴。克服紧张的唯一方式就是练习，形成肌肉记忆，这一点非常重要！

一共两轮，首轮是和hr面谈，hr会问一些我从来没被问到的问题，供大家参考吧，问我怎么和比我优秀及比我差的人共事，问我如何面对上司交代的不愿意完成的任务，更偏沟通层面的问题。 然后是试讲，试讲内容是新概念的一篇文章，要求第二天下午就带ppt试讲，然后我真的很久没讲过新概念，所以也是硬着头皮上，也果然讲的比较僵硬，就是不流畅不顺，所以复试肯定没过，面试我的教研人员还可以，整体至少态度上虽然比较冷但还是可以的，所以没过我也觉得很正常。

一面 在Boss直聘上预约的时间，如期去面试。跟hr沟通，像聊天一样，很随和，没有压迫感，介绍了企业的发展以及行业，关于市场岗位要求比较高，而且比较全面。我也做了一些准备工作，谈了一下自己对这个岗位的思路，等待第二轮面试。