高顿教育运营面试经验

人事面试的时候装的很专业那种，很飘啊，要上天了，网上百度一些运营方式来问我。我说工作经历的时候她一直看手机，神不守舍，中途我问她，有什么要紧的事情可以先去解决，没关系的，她也不理我。还有就是工资是你们招聘信息上写的范围，我按照这个你们写的范围来提的，过程中一直压我，说是不匹配，运营方式老土，可是有效果啊，我也是很无语，电话里面也聊过，简历也看过，不匹配，又看不起那你叫我来干嘛？报考你们的课程吗？面试前加了微信，我在微信上问面试结果，也不理我，后来默默把我删除了，这什么操作啊？？从面试到结束很不尊重人啊，也许我和你们这个公司以后不会有交集，但是也不至于这么不礼貌啊？第一次遇到，也是最后一次遇到这个的情况。今年经济情况不好，找工作不好找，我是很珍惜每一个面试机会的，但是贵公司这样做有在情在理都是不对的，风水轮流转有一天我也来弯酸你们。

第一轮面试是HR主要是问了一些大学的事情以及为什么自己要去教育行业的原因，感觉就是走个流程，第二轮回是VP级别的面试，也问了一些大学相关的问题，最后就结束了

简单记录下面试过程电话里说是运营到了现场还是要你做销售分不清岗位性质，叫人上门不用时间和成本吗

面试的是职业规划师，聊完发现就是帮他们的学员争取实习offer，考核也是按照offer数量来考核的，充其量算个高级一点的客服吧，后续发展通道听起来很虚，复试的安排也很让人不愉快，HR拉了好几个人进微信群也不做介绍，面试官用很严肃的态度问一些没啥专业含量的问题……听闻加班很严重，估计是重复劳动坚持得久就能获得晋升吧

三轮面试第一轮是人事简单的和你聊了一下。第二轮是你的上司面你，主要是问你工作上的事情，工作技能啊，干的活成绩啊第三轮就是总监了，更随意了。就是做个确认面试完后感觉很好，当天下午就收到OFFERL