百安居java面试经验

面的是 武汉 电商活动部门把 1面 问题 讲讲spring boot  知道的相关核心注解，讲讲spring boot 的自动装配原理讲讲 线程池讲讲 voliate 的原理 以及作用讲讲 arraylist与linkedlist的区别  ,有一个几万条数据 ，建议使用哪个， 以及负载因子 和扩容机制讲讲 多线程 与 异步spring cloud  有哪些 组件 与作用spring cloud 与 dubbo 的 相同与不同redis  有哪些数据类型 ，以及 底层结构redis  rdb 和 aof 持久化 异同MyBatis 的 核心流程 原理mysql 索引 底层数据结构mysql  优化流程spring 事物 有哪几种 失效场景差不多是这些吧， 面试官 感觉不咋地啊，问的问题 表达不清不楚的当时问arraylist 的负载因子 ，问的我一愣一愣的， 我想了一般天 只记得个默认10，以及1.5倍扩容，他还说是0.75,  面完后 一想 ，0.75不是 hashmap 的扩容因子吗，arraylist 没扩容因子一说 啊， 比如达到10容量就扩容1.5变成15，那不就是说扩容因子就说1呢

电话面，先问了我做过最有自信的一个设计，包括为什么这么设计。问了jvm spring这些，我都答得上来。又问中间件跟微服务，我说用过，但是不太了解原理。他说没事，问的都是背的也没什么意思。最后我假装无意间提了下设计模式，面试官话锋一转问我对设计模式怎么看，我实话实说：大部分没啥用，比如工厂模式，其实就是反射，我觉得不如叫反射模式。他表示赞同。确实是非常务实的一次面试，挖掘了个人实际能力。这种面试要是没过，那我也是心服口服的。

简单记录下面试过程面试官没准备面试题，当时问的也不难,  但是hr的态度让我很不舒服 ,感觉拉低了整个公司的形象, 约时间面试直接当天约, 也不给个具体时间 ,说看情况 ,感觉hr很不专业

面试过程拉胯，全程无hr沟通，只有面试官直接沟通，二面面试官推迟面试时间还只发短信，晚上9点给你打电话约面试时间，语气跟你欠他钱一样。毫无规范流程，不值得面试

说下spring boot的自动装配，线程池相关，Redis、MySQL等

比较注重应用，问题比较全面。会有两次面试，一面电话面试，二面过来会谈工资，具体薪资水平同行业中游水平。