中国移动政企客户分公司运营经理面试经验

第一面是群面，采用辩论形式；然后接着进行单面，针对辩论问问题；终面是pre，做一个产品的运营方案或者策划方案，有8个高管一起面试。

校招营运经理岗，提前15分钟到场签到。要求带三份简历和四六级成绩单复印件。第一轮群面，我们组9个人，阅读材料后小组讨论3min，然后两组依次发言，辩论20min，最后两组各一人进行3分钟结辩。群面后依次进去单面，HR很严肃的，会问关于群面的内容和简历上的相关内容，建议提前准备一下，没有自我介绍。希望能进，祝大家都好运。

应届生网申投递简历，通过筛选之后做了网测笔试题，做完笔试三天后收到面试通知。是在北京总部面的试，面试当天有两部分。 第一部分群面，问题大概是在微信推广一个活动三个最重要的因素是什么，给了几个备选因素，然后要求小组讨论不能用投票形式来决定。     第二部分2对1半结构化面试，两个中年女性面试官，看上去比较严肃，问了我优缺点以及对日企的看法（因本人主修日语），我回答完很快就让我回去了。因为准备得不够充分，回答得不好，没通过。

感觉这种面试一直都不擅长。一面是群面加单面，十几个人一组，会现场给题目进行讨论，最后由一人总结。结束之后每个人会被叫进去单面，然后就等结果了。

面试过程： 就是大家都穿的是正装，然后我们是9个人一组群面，给一个题目思考五分钟，再讨论20分钟，最后总结。 接着就是一个个进去单面，单面问的题目很常规，群面有难度，好表现的人很多，像我这种生活中很活泼话很多的人，当时也没插上嘴，说的东西很快就被别人否定了。

面试形式：群面+单面群面：无领导小组面试，在不采用投票方式前提下对一些项目进行排序，整个小组需要达成统一并选择一个人做总结陈述单面：根据简历随机提问。