银行让我失望了,为什么越来越像保险公司了通知面试的时候,我问了一句给我打电话的hr,她说有二十多人面试,由此可见北分的面试几乎没有刷人。 当天到面试的地方后,先在一个大会议室等待,并且填一张个人情况的表,贴照片。 hr按名单叫人,四个人一组。
面试的时候,四个人每个人轮流自我介绍,然后hr根据介绍过的实习经历问一些问题。但是那两个hr轮流出去接电话,感觉一点也不正式。
我们四个人里有一个曾经在保险公司实习过,于是那个hr明显很感兴趣,一个劲的问:你是怎么拉到客户的?你让客户怎么相信你的?你和那些客户还有联系么?
另外一个工商的mm也因为在一家资产公司实习过面对过一些客户,hr也特别问她:你是怎么和客户沟通的?blablabla 至于我这样的实习经历不少但都和拉客户没什么关系的人,他就瞎问了两句,明显对我没啥兴趣。 然后面试就结束了。
结束的时候说这个月底前通知结果。 临走前大胆问了hr,这次招聘是正式的么?hr说的及其含糊,他说这次校园招聘是不定岗,是正式员工,实习之后再定岗。但如果条件不符合校园招聘的条件的话,我们也可能给你安排一些派遣的职位。 这句话就有深意了,其实我特想问问他们到底想要几个正式的,如果根本没有计划的话,他们也可以说所有人都不符合校园招聘的条件,都变成派遣的。派遣的估计也就是网上好多人说的dsa了。
总之,我觉得如果他们真的通知我去派遣的,我是肯定不会去的。我又不傻,又不是不会上网。只是银行让我失望了,为什么越来越像保险公司了呢?
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:四个人每个人轮流自我介绍,然后hr根据介绍过的实习经历问一些问题。