华润置地非技术类管理培训生面试经验

面试过程氛围好 面试官不会刁难 总体感觉良好 就是标准的无领导小组面试 面试官和应聘者围绕而坐。

第一轮，无领导小组讨论，第二轮即兴演讲，演讲之后hr会问你各种小问题，主要看看你的逻辑思维能力，第三轮一对一个面。

一面自我介绍+主题演讲。现场会让你确认岗位及地点，有好些人都是现场想的，面试前看看自己申请的岗位信息。我就是现场瞎编了一个人家不招的岗，结果就是没结果。

即兴演讲，围绕一个匠字。 几个人一组，三个面试官一起听。因为别人都收到短信通知了题目，我没有收到。所以发挥不太好。

九人一组，三男六女，根据座位顺序排座位号，上交简历给hr.随后开始无领导小组讨论，三分钟阅读，每人一分钟阐述自己观点，最后选一名代表总结。讨论内容是，创新对于一个国家和企业都十分重要，是进步源泉，在十项提高创新力的举措中依据重要性排序，给出理由。hr在面试开始前说不会参与我们的任何讨论，最后在小组代表总结完后说：在小组内想要根据刚刚的群面表现，如果要淘汰一个人，你要淘汰谁。在大家依次表达完观点后，面试官要我们在课室门口等待几分钟，随后她就拿着简历出来宣布进入下一轮的人员名单。

第一天晚上投的简历，第二天中午收到笔试邮件，下午收到一面通知，第三天下午进行面试。整个网申通知过程很快，效率很高。 去面试的时候就穿了白色的衬衣+牛仔裤，到了现场发现就只有自己穿的是便装，顿时有点尴尬。我自我安慰到，没关系，这样hr印象更深。 面试时才发现是无领导小组讨论（说好的90s即兴演讲呢？喂！我可准备了一天啊，喂！） 无领导小组讨论是本人的弱项，真的，不怎么爱说话的自己成了炮轰的对象。说多了都是泪。 说的是当晚出成绩，本人觉得希望不大，希望能有所帮助。