最近更新时间:2024-04-25 12:00:00

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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 香港
感觉靠谱
2017沈阳华润置地面试。
先是无领导小组讨论,根据一则材料发表观点,写出5点建议,小组讨论抵触一致的意见。讨论结束会让每个人选一个人淘汰并说明理由。 第二天单面,对于个人经历和建立问题进行提问,问了关于地产行业的看法。 结束时给你一句话让你即兴发表观点。 根据同学们的说法,男生通过的概率较大,毕竟是地产行业,可能要随项目调动。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:给你一句话,即兴发表看法。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 香港
未通过
六个人无领导小组讨论。
第一轮六个人无领导小组讨论,感觉不是很难。我们的题目是如何在工作过程中提高沟通效率,提出五点要求,总时间为二十分钟。然后hr会出一道附加题,说出在刚才讨论过程中应该淘汰谁。之后就结束了。当天晚上会给才加终面的通知。第二天终面hr面对面。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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华润置地

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面试:中国建筑国际面试:土木/土建/结构工程师。面试体验还不错,题目有难度,确认通过。
校招的面试笔试+简历筛选,电话征询是否接受面试一面HR面试。介绍简历内容:校园经历,专业经历,学习成绩包含英语面试,自由发挥,我讲的是自己的爱好和学习生活二面专业面。主要讲实习和专业经历。整体面试感觉较好。
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匿名用户
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感觉靠谱。面试效率高,群面,有收获,校招。校招南京站,见面会+无领导小组讨论+一对一面试,结束后等待下一轮通知。面试官挺和蔼的,感觉不错。应该比较看中学历背景、学生干部经验、沟通能力和情商,大大方方表达就可以了。希望能顺利通过!写面经积累点人品
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
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2 年前 发布
匿名用户
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匿名用户
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第一轮,一分钟自我核心竞争力演讲,比较简单,大家事先多准备,气势一定足。第二轮,群面,针对某个地产公司的十个问题,找出急需解决的三个并排序。看到大概20个同学,应该投有5个收到测评通知,进入下一轮。我是群面必挂体,所以止步于此。
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匿名用户
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