北京华润置地非技术类管理培训生面试经验

提前过去签到等待，然后分组进去进行群面，一般面试当晚就出结果，群面分为2组，每组8人，进行互相宣传自己设计项目。

面试的是太古集团旗下的瑜舍酒店。因为所学专业是酒店管理专业所以学校每年都会举办双选会，所以会比最佳东方上投简历方便一些。 HR直接来学校面试，就是提了一些简单的问题，然后问英语水平怎么样，我回答了还可以，就直接开始英文面试了，现在只记得一个问题了就是让我描述一段让我印象深刻的经历。

感觉靠谱。面试效率高，群面，有收获，校招。校招南京站，见面会+无领导小组讨论+一对一面试，结束后等待下一轮通知。面试官挺和蔼的，感觉不错。应该比较看中学历背景、学生干部经验、沟通能力和情商，大大方方表达就可以了。希望能顺利通过！写面经积累点人品

第一轮一分钟演讲，刷掉去的人应该不多。第二天通知第二轮，无领导小组讨论，大家都比较厉害，刷人几率不确定，听说比较高。三四天后发测评链接，11.1日之前截止，现在10天还没有发是否通过，估计是没戏了，还有点懵，求收到复试通知，或了解行程的伙伴告知下。感受：公司负责人很专业，追求效率。

网上投简历，HR打电话约面试。一家纯港企，位于朝阳区颐堤港，也是自己公司的产业。9点钟到达，门口两位前台女生，客客气气的第一感觉很好。会议室填写申请表，包括常规个人信息、命题中英文翻译、命题公文写作。写得超快半小时才写完。 HR很友好，先英文自我介绍，对英语有一定的要求，主要聊个人发展历程，离职原因，为何选择我公司等常规问题。貌似谈得满意，过往经历较为匹配，直接约见行政副经理（好像是这个职位），一位气质超好的女士，问如何看待行政工作、举例情境要如何抉择等。最后没有等到复试消息。也许是因为我本科在读，抑或年龄偏大？不知道。是我向往的港企，通勤时间1小时也无所谓的，都在我能接受范围内。特别可惜没能面试成功，所有了解到此为止。

越秀一面是无领导，我是在北京面的，主题就是网上有人说的那种，设计一个户型，想营销口号并最后展示，两组对抗。我们组没有设计和工程相关专业，所以全靠大家凭借生活经验来。不同hr标准不一样，有的hr喜欢领导型，有的喜欢配合型，就很玄学。再一个北京这边的不知道是不是越秀本身的工作人员在面，因为有同学去了总部面试，因为总部说不来的话，别的城市面有可能不是越秀的人，是外包的机构。