华润置地招商专员面试经验

17年校招，流程是演讲，群面，笔试，HR面，主管面。 一分钟演讲，题目是“我与匠的故事”，提前一至两天发出，可准备。 群面，10-12个人一起参与讨论在一个小岛建立动物园，应该配备哪些设施，时间比较紧。 笔试，比较基本，都是概念理解和案例，有英文。完成后HR姐姐就带我们一起去吃饭了。 HR面，基本就是简历的一些问题，人很nice。 主管面，问题都问得很随意，基本根据你的回答进行。有点get不到他到底想了解什么。 总之，还是比较专业的，人也很不错。

总共经历了四轮面试，第一轮是万象城项目总，问的问题比较宽，主要是针对应聘的岗位，注重考虑应聘者的反应能力和逻辑思维能力。一周后接到第二个面试通知，是公司区域总，聊的比较简单，问的问题相对第一轮而言也简单许多。 一周后接到第三轮面试通知，咨询是否愿意去物业公司，当时回答可以考虑。一周后接到物业公司面试通知，去面试后发现与自己的职业规划存在出入，所以不太想去物业公司，最后没有成功。 总共四轮面试下来，还是比较符合国企的定位，主要考察的是应聘者的反应能力和逻辑思维能力，言语是否大方，行为举止是否得当。

商业校招。面试分为四轮，第一轮是一个简单的命题演讲，通过率应该很高，有些同学紧张的不行了依然通过了。第二轮是群面，很普通。 第三面是人力总监面试，侧重点在对岗位的理解，并不像其他地产商那样侧重于简历。终面是大区商业boss，也很轻松。总的来说，感觉华润筛选度不高。毕竟今年地产是毕业大IP，华润的工资不是很具有竞争力。

面试分4轮 无领导 一面 二面 终面 一面有一个即时演讲 给你一道题 然后说两分钟 然后再是问你一些常规问题

跑了三次上海，最后终面挂了，也没有收到任何通知，感觉面试问题有些奇怪，每个人都被问了在什么高中读的书，实在搞不懂，不知道为什么没过。

面试一共有四轮，初面hr会简单的问一下工作经历，复试是招商总监面试，会问专业一点的问题，后面两次面试是领导面，聊得比较轻松。