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简介

精良品质,卓越服务,中国制造。

笔试过后,经历了两轮面试。
笔试过后,经历了两轮面试。第一轮是软件技术经理的专业性面试,主要考察软件开发经验的熟悉度和团队协调能力;第二轮是部门老总的面试,主要考察产业相关知识面的广度和个人性格与部门的契合度。
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面试结果: 未通过

面试难度: 未评价

面试感受: 很好

两年前
面试的经验之谈——初面

面试分为笔试和结构性面试,笔试主要考察c/C#的基础知识还有UML建模图,然后进行面试,主要是问些你做的项目中遇到的技术问题

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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
面试二轮,感觉一般吧...

面试二轮,感觉一般吧,第一轮面试的都是技术问题,还有项目经历,第二轮面试的是部门领导,重点观察你个人能力和职业规划等;中间有hr问你一些基本个人问题等等

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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
北方微电子所一面面试经验。
3位部门技术经理+1位hr1.首先hr先介绍了几位面试官,并做了自我介绍;2.让我做自我介绍;3.hr先提问 在不在乎户口4.部门面试官 有问本科学校是几批 5.为什么选择国企而不选择互联网公司6.如何看待加班问题 以及国企的压力问题7.关于项目和技术问题 不太要求将业务 需要回答技术问题8.堆内存和栈内存的区别9.常用linux指令 说几条10.用C语言都做过什么项目11.为什么选择C#而不选择C++。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 巨难

面试感受: 一般

两年前
基础要稳,要有一定的深度
先是笔试,笔试就是根据你选择的岗位对应的题目,后来就是HR和技术经理一起面,会问一些技术问题,建议大家面试前做好准备,他会问比较深的问题,包括多线程并发操作之类的
多线程的并发处理
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面试官的问题:

多线程的并发处理

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
闲聊为主,技术问得很少。
4个技术部门的+1个HR
首先是自我介绍,然后技术部门的问了下技术方面的问题,问的都很笼统,比如你在项目中遇到过那个异常或者错误你是怎么解决的;
然后介绍了下自己在学校做的项目以及解决的主要问题
最后就是闲聊问的性格 家庭情况之类的
总共大约15分钟吧。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
面试软件研发C++工程师。
去了先写一份求职申请表,做一套笔试题,然后技术面试官和HR一面,之后过一周二面,然后一直等通知,一面二面都是两个面试官,人很好很和蔼,就是发通知太慢了,让人等的着急。
都是C++基础问题,面向对象的语言特点,以及各种类的用途关键字友元函数等。
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面试官的问题:

都是C++基础问题,面向对象的语言特点,以及各种类的用途关键字友元函数等。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
NMC软件开发工程师的面试
先做了一套笔试题,然后HR和技术面试。主要问了做过的项目之类的问题,详细介绍简历中的项目。会问一些C++的问题,然后HR会问你能不能来实习之类的问题。二面是领导的面试,一个HR的领导和一个技术部门的主管,就是聊聊将来来公司从事的方向,聊聊待遇之类的。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
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